DataLife Engine 9.2 > Горячая линия > «Переходящие» больничные и требование о ЕСВ с МЗП

«Переходящие» больничные и требование о ЕСВ с МЗП


27 июня 2019. Разместил: inna

Ð154;аÑ128;Ñ130;инки по запÑ128;оÑ129;Ñ131; «Ð159;еÑ128;еÑ133;одÑ143;Ñ137;ие» болÑ140;ниÑ135;нÑ139;е и Ñ130;Ñ128;ебование о Ð149;СÐ146; Ñ129; Ð156;Ð151;Ð159;

Как применять требование о ЕСВ с МЗП, если у работника будет «переходящий» больничный?

Допустим, работник, трудоустроен на предприятии по основному месту работы. Умудрился он проболеть с конца января по середину марта 2015 года. В такой ситуации:

— в январе (месяц начала болезни) начисляем ЕСВ на фактическую базу взимания ЕСВ, рассчитанную по такому работнику. Требование о ЕСВ с МЗП не применяем;

— в феврале (работник весь месяц болел, доход не начислялся) ЕСВ не начисляем вообще. Ведь пока нам не известна сумма больничных, которая будет начислена работнику за рабочие дни по графику февраля;

— в марте (месяц окончания болезни) после получения листка нетрудоспособности для целей сравнения с МЗП больничные относим к месяцам, за которые они начислены. Если после распределения больничных в месяце, за который они начислены, общий доход (за вычетом вознаграждения по ГПД*) меньше МЗП, применяем положения ч. 5 ст. 8 Закона № 2464 с учетом следующих особенностей.

* Вознаграждение по гражданско-правовому договору о выполнении работ (предоставлении услуг).

Если в базу начисления ЕСВ за соответствующий месяц, кроме больничных, входит зарплата (в нашем случае это январь и март), сумму, равную разнице между МЗП и фактической базой начисления ЕСВ (за вычетом вознаграждения по ГПД), умножаем на «зарплатную» ставку, установленную предприятию согласно классу проф­риска производства. А вот когда в базе начисления есть только больничные, сумма которых меньше МЗП, начисляем ЕСВ на сумму МЗП по ставке 33,2 %


Вернуться назад