На предприятии всем работникам установлен неполный рабочий день. Нужно ли применять требования о начислении ЕСВ с МЗП*, если согласно штатному расписанию оклады работников больше МЗП, а зарплата за месяц у отдельных работников ниже МЗП?
Средняя зарплата по предприятию в 2014 году составляла 8000,00 грн. Можем ли мы применить понижающий коэффициент к ставке ЕСВ, если в 2015 году заработная плата осталась на прежнем уровне?
Редакция может не разделять мнение авторов публикаций. Редакция не несёт ответственности за публикации с других сайтов.
Все права на материалы, находящиеся на сайте www.advocat-cons.info, охраняются в соответствии с законодательством Украины. При любом использовании материалов сайта гиперссылка на www.advocat-cons.info обязательна. По вопросам размещения рекламы или информации на сайте обращаться по телефонам: (057) 737-22-53, 096-114-24-80