Адвокат Консалтинг

Написать новость

Вы можете отправить Ваш материал нам, который вскоре появится на наших страницах


> подробнее

Адвокаты

Список адвокатов, готовых помочь Вам в любую минуту


> перейти к списку

Риэлторы

Список риэлторов, которые могут предоставить Вам свои услуги


> перейти к списку

Наши вакансии

Газета "Адвокат-консалтинг" объявляет конкурс на должность


> подробнее

Наша газета

pdf-архив номеров нашей газеты


> подробнее

Видео


Выделение земельного участка бесплатно



Клуб юристов




Официальное обращение




ГрузчикиГрузчики Харьков

Квартирные и офисные Грузчики Харьков

Купить упаковку






Дополнительный отпуск для разведенной с ребенком
Категория: Горячая линия

Дополнительный отпуск для разведенной с ребенком | Украина | СЕГОДНЯЯ педагог, и очередной отпуск у меня летом (получается за период с 2010-11 учебный год). Я также имею право на дополнительный отпуск как разведенная мать. Отпуск у меня начинается 15 июня и длится 56 календарных дней. Однако как раз в середине моего очередного отпуска моему ребенку исполняется 18 лет. Имею ли я право на этот дополнительный отпуск? alt

Согласно ст. 19 Закона Украины «Об отпусках», работающей женщине, которая имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, одинокой матери, отцу, воспитывающему ребенка без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в медучреждении), а также лицу, взявшему ребенка под опеку, ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней.

 

Исходя из ст. 19 данного Закона, вы имеете право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не более 7 календарных дней. Но, согласно ст. 1 ЗУ «Об охране детства», ребенок — это лицо возрастом до 18 лет, поэтому дополнительный отпуск вы можете использовать только до наступления совершеннолетия ребенка. Также ежегодный дополнительный отпуск по желанию работника может предоставляться одновременно с ежегодным основным отпуском или отдельно, но не может быть больше чем 59 календарных дней, ст. 10 ЗУ «Про отпуска».

Исходя из всего вышесказанного, дополнительный отпуск вы можете использовать только до наступления совершеннолетия вашего ребенка, поэтому, если вы хотите его использовать, то вам необходимо его оформить перед основным оплачиваемым отпуском. Но в любом случае, соединив отпуска, их продолжительность, согласно ЗУ «Про отпуска», не может превышать 59 календарных дней.


Рейтинг:

Система Orphus



Похожие новости


Комментарии:
Добавление комментария
[not-wysywyg] [/not-wysywyg]
[not-wysywyg][/not-wysywyg]{wysiwyg}
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код




«    Сентябрь 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930 

Популярное
  • Депутату Альберту Кононенко буде виплачена компенсація за шкоду, завдану органами досудового розслідування
  • Суд стягнув 76 тисяч відшкодування з «АТБ», де жінка впала на розлитій олії
  • Справа №643/21744/19
  • Лесик обещал-не сделал...
  • Втрое больше заболевших. Ждет ли Украину взрыв коронавируса в сентябре
  • “Карантин – незаконний”, – адвокат Криворучко
  • Видео момента нападения на автобус в Люботине попало в соцсети (видео)
  • Основатель Zoom за день заработал 5 млрд долларов
  • Лерос обозвал Зеленского лжецом и "клоуном с 95 Квартала"
  • На авторынке Харькова прогремел взрыв (фото)

  • Наш опрос


    Курс валют (НБУ)

    Курсы НБУ на сегодня

    Курс валют (средний)











    Аудиоролики - Рекламная Студия

    Студия звукозаписи

















    Редакция может не разделять мнение авторов публикаций. Редакция не несёт ответственности за публикации с других сайтов.

    Все права на материалы, находящиеся на сайте www.advocat-cons.info, охраняются в соответствии с законодательством Украины. При любом использовании материалов сайта гиперссылка на www.advocat-cons.info обязательна. По вопросам размещения рекламы или информации на сайте обращаться по телефонам: (057) 737-22-53, 096-114-24-80

    © 2007-2014 Медиагруппа "Адвокат-консалтинг"
    .