Адвокат Консалтинг

Написать новость

Вы можете отправить Ваш материал нам, который вскоре появится на наших страницах


> подробнее

Адвокаты

Список адвокатов, готовых помочь Вам в любую минуту


> перейти к списку

Риэлторы

Список риэлторов, которые могут предоставить Вам свои услуги


> перейти к списку

Наши вакансии

Газета "Адвокат-консалтинг" объявляет конкурс на должность


> подробнее

Наша газета

pdf-архив номеров нашей газеты


> подробнее

Видео


Выделение земельного участка бесплатно



Клуб юристов




Официальное обращение




ГрузчикиГрузчики Харьков

Квартирные и офисные Грузчики Харьков

Купить упаковку






Перелік документів, необхідних для призначення пенсії
Категория: Горячая линия

altЧи змінився перелік документів, необхідних для призначення пенсії після пенсійної реформи 2011 року?
 
Після прийняття Закону України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» № 3668-17 від 8. 07. 2011 р. пенсіонерам уже не потрібно в обов'язковому порядку надавати відомості про заробітну плату за будь-які 5 років до 1 липня 2000 р.
 
З 2004 р. вимогою для призначення пенсії було надання відомостей про заробіток одночасно за два періоди. Перший — за весь страховий стаж особи з 1 липня 2000 р. Другий — за будь-які 60 місяців підряд до 1 липня 2000 р.
 
Інформацію про всі заробітки за час з 1 липня 2000 р. брали і продовжують одержувати в базі даних Пенсійного фонду. У 1998 році в Пенсійному фонді почалося впровадження системи персоніфікованого обліку внесків. Це дало можливість при призначенні пенсій враховувати заробітки з бази даних Пенсійного фонду за період з 1 липня 2000 р. і по дату виходу на пенсію.
 
Пенсійний фонд веде Державний реєстр загальнообов'язкового державного соціального страхування. На кожну застраховану особу заводиться персональна облікова картка. У ній накопичуються дані, зокрема, про всі отримані особами заробітки, які приймаються до уваги при призначенні пенсії.
 
Облік даних про зарплату з 1 липня 2000 р. здійснюється автоматично.
 
Тепер пенсія може призначатися тільки виходячи з даних, що зберігаються в базі даних Пенсійного фонду починаючи з 1 липня 2000 р.
 
В законі про пенсійну реформу є пункт, що дозволяє за бажанням особи подавати інформацію про зарплату за 5 років до 2000 р. Це тимчасове положення, що буде діяти до 1 січня 2016 р., але даний період обов'язково повинен бути підкріплений довідками про зарплату.
 
Якщо страховий стаж особи після 1 липня 2000 р. виявиться менше 60 календарних місяців, то до уваги в обов'язковому порядку буде прийнята зарплата до 1 липня 2000 р.
 
Середню зарплату особи порівнюють із середньою зарплатою в країні.
 
У відомості про зарплату будуть враховані всі заробітки особи за період з 1 липня 2000 р., а за бажанням — додатково за 5 років до 2000 р.
 
Для розрахунку пенсії визначається коефіцієнт заробітку особи, його множать на середню зарплату за рік, що передував зверненню за пенсією, а потім коефіцієнт заробітку множать на середню зарплату за 3 роки. Наприклад, при розрахунку пенсії в 2012 р. врахують усереднений показник зарплати в країні за 2009-й, 2010-й і 2011 роки.
 
Коефіцієнт заробітку відіграє важливу роль у розмірі пенсії. Цей показник був введений у 2004 р. для того, щоб можна було зрозуміти, високу чи низьку зарплату одержувала особа в той чи інший час.
 
Показники середньомісячної зарплати з 1958 по 2002 рік були затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 20 листопада 2003 р. Що стосується більш пізніх заробітків (з 2003 р. ), то Державним комітетом статистики, Міністерством праці і соціальної політики, а також Міністерством економіки була розроблена і затверджена методика визначення середньої зарплати, відповідно до якої зарплата розраховується кожен місяць, а потім усі помісячні коефіцієнти підсумовують і ділять на кількість місяців. Виходить середньоарифметичний коефіцієнт заробітку даної особи.
 
Середньоарифметичний коефіцієнт множать на середню зарплату за рік, що передував зверненню за пенсією. У 2011 році приймається до уваги зарплата за 2010-й (1982 грн. 63 коп. ).
 
Саме виходячи з цієї зарплати і з урахуванням страхового стажу особи розраховують пенсію. А з 2012 р. вже буде прийматися до уваги усереднений показник середніх зарплат за 2009-й, 2010-й і 2011 роки.
 
Утім, навіть якщо вийшов низький коефіцієнт заробітку, особа не буде одержувати менше мінімальної пенсії, що дорівнює прожитковому мінімуму для непрацездатних осіб, який з 1 грудня 2011 р. складає 800 грн.

Рейтинг:

Система Orphus



Похожие новости


Комментарии:
Добавление комментария
[not-wysywyg] [/not-wysywyg]
[not-wysywyg][/not-wysywyg]{wysiwyg}
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код




«    Октябрь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031 

Популярное
  • Что делать, если вы потеряли паспорт заграницей
  • НАТАЛЬЯ ОКУНСКАЯ О БЕГСТВЕ ИЗ СТРАНЫ И ЖИЗНИ В ПАРИЖЕ: «В УКРАИНЕ У ЖЕНЩИН НЕТ ПРАВ»
  • Баллада об Айвенго - Славный парень Робин Гуд!
  • ХОБФ "Робін Гуд"
  • Про розгляд звернення
  • Стосовно надання інформації щодо проекту землеустрою, договору оренди, на підставі яких регіональному ландшафтному парку «Фельдман-Екопарк
  • Как разборки украинских нацистов привели в СИЗО лидера «Схидного корпуса» 
  • Кейю Джин: Китай — справжня загроза позиції США як супердержави
  • КАК ПРОИСХОДИТ НАСЛЕДОВАНИЕ ЗЕМЛИ
  • Исследование: 80% всего ПО в Украине — нелицензионное

  • Наш опрос

    Погода в Харькове

    Погода в Харькове

    Курс валют (НБУ)

    Курсы НБУ на сегодня

    Курс валют (средний)

    Курсы наличного обмена на сегодня











    Аудиоролики - Рекламная Студия

    Студия звукозаписи

















    Редакция может не разделять мнение авторов публикаций. Редакция не несёт ответственности за публикации с других сайтов.

    Все права на материалы, находящиеся на сайте www.advocat-cons.info, охраняются в соответствии с законодательством Украины. При любом использовании материалов сайта гиперссылка на www.advocat-cons.info обязательна. По вопросам размещения рекламы или информации на сайте обращаться по телефонам: (057) 737-22-53, 096-114-24-80

    © 2007-2014 Медиагруппа "Адвокат-консалтинг"
    .