Адвокат Консалтинг

Написать новость

Вы можете отправить Ваш материал нам, который вскоре появится на наших страницах


> подробнее

Адвокаты

Список адвокатов, готовых помочь Вам в любую минуту


> перейти к списку

Риэлторы

Список риэлторов, которые могут предоставить Вам свои услуги


> перейти к списку

Наши вакансии

Газета "Адвокат-консалтинг" объявляет конкурс на должность


> подробнее

Наша газета

pdf-архив номеров нашей газеты


> подробнее

Видео


Выделение земельного участка бесплатно



Клуб юристов




Официальное обращение




ГрузчикиГрузчики Харьков

Квартирные и офисные Грузчики Харьков

Купить упаковку






Больничные после реорганизации
Категория: Горячая линия

Как определяется расчетный период для определения суммы выплат в связи с временной нетрудоспособностью работников в случае реорганизации предприятия?

(г. Харьков)

При реорганизации предприятия (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) действие трудового договора продолжается (ч. 4 ст. 36 КЗоТ). Увольнение работников в данном случае может иметь место, только если реорганизация сопровождается сокращением численности или штата работников, изменениями в их составе по должностям, специальностям, квалификации, профессиям (л. 19 постановления Пленума ВСУ «О практике рассмотрения судами трудовых споров» от 06. 11. 92 г. № 9). При этом трудовой договор расторгается на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ.

Если предприятие было реорганизовано с сохранением численности или штата работников, то при исчислении средней заработной платы для расчета больничных расчетный период определяется с учетом периода работы до реорганизации. То есть период работы до перевода работников на новое предприятие (в учреждение) включается в расчетный период (см. письмо Минтруда от 30. 04. 2010г. № 129/18/99-10// «Налоги и бухгалтерский учет», 2010, № 61, с. 18).

Пример. ЧП «Полюс» было реорганизовано 1 марта 2014 года путем присоединения к ООО «Запас» с созданием на базе реорганизованного предприятия обособленного структурного подразделения. В мае 2014 года работница ООО «Запас», которая ранее работала в ЧП «Полюс», предоставила в бухгалтерию ООО «Запас» листок нетрудоспособности, свидетельствующий о ее болезни с 12 по 16 мая 2014 года.

В ситуации, приведенной в примере, расчетным периодом для исчисления средней заработной платы для оплаты листка нетрудоспособности будут 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая, в том числе и месяцы работы в ЧП «Полюс», а именно: ноябрь 2013 года — апрель 2014 года.


Рейтинг:

Система Orphus



Похожие новости


Комментарии:
Добавление комментария
[not-wysywyg] [/not-wysywyg]
[not-wysywyg][/not-wysywyg]{wysiwyg}
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код




«    Июль 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 

Популярное
  • “Їм кінець”: У ЗМІ потрапило листування Шарія і ОПЗЖ, де блогер обговорив, як посадити в СІЗО своїх противників
  • Вместо работы загорает на солнце: в сети появились фото Зайцевой за решеткой
  • Государственные проверки от А до Я: как бизнесу пережить приход инспектора. Инструкция
  • ВОЗ направит в Китай экспертов для поиска источника коронавируса
  • Зеленский подарил херсонский торговый порт друзьям Саакашвили
  • Даркнет в кармане: как работает черный рынок в Телеграме
  • Безхмарне життя експрокурора Нечипоренка
  • Щодо будівництва котеджного містечка «Еталон» по вул. Бєркоса, 151
  • Генпрокурору заплатили 1 мільйон доларів за закриття справи Бахматюка – Шабунін
  • Стосовно розміщення одноповерхового нежитлового приміщення кафе-бару по вул. Клочківській, 358-А.

  • Наш опрос


    Курс валют (НБУ)

    Курсы НБУ на сегодня

    Курс валют (средний)











    Аудиоролики - Рекламная Студия

    Студия звукозаписи

















    Редакция может не разделять мнение авторов публикаций. Редакция не несёт ответственности за публикации с других сайтов.

    Все права на материалы, находящиеся на сайте www.advocat-cons.info, охраняются в соответствии с законодательством Украины. При любом использовании материалов сайта гиперссылка на www.advocat-cons.info обязательна. По вопросам размещения рекламы или информации на сайте обращаться по телефонам: (057) 737-22-53, 096-114-24-80

    © 2007-2014 Медиагруппа "Адвокат-консалтинг"
    .