Адвокат Консалтинг

Написать новость

Вы можете отправить Ваш материал нам, который вскоре появится на наших страницах


> подробнее

Адвокаты

Список адвокатов, готовых помочь Вам в любую минуту


> перейти к списку

Риэлторы

Список риэлторов, которые могут предоставить Вам свои услуги


> перейти к списку

Наши вакансии

Газета "Адвокат-консалтинг" объявляет конкурс на должность


> подробнее

Наша газета

pdf-архив номеров нашей газеты


> подробнее

Видео


Выделение земельного участка бесплатно



Клуб юристов




Официальное обращение




ГрузчикиГрузчики Харьков

Квартирные и офисные Грузчики Харьков

Купить упаковку






Лікарняні листки під час щорічної оплачуваної трудової відпустки
Категория: Горячая линия

Як оплачуються лікарняні листки під час щорічної оплачуваної трудової відпустки, якщо лікарняний листок припадає на період перебування працівника у щорічній відпустці?

Основна і додаткова грошова допомога з тимчасової непрацездатності надається на загальних підставах. Відпустка у цьому випадку має бути перенесена на інший період або продовжена. Якщо працівник працює за сумісництвом, страхові виплати у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю здійснюються за місцем роботи за сумісництвом на підставі копії лікарняного листка, засвідченої підписом керівника та печаткою за основним місцем роботи, і довідки про середню заробітну плату з основного місця роботи. Оплата лікарняних листків здійснюється за графіком роботи підприємства. Роботодавець оплачує лише робочі дні, що випадають на період хвороби, і не оплачує вихідні, святкові, неробочі дні. Оплата лікарняних листків для догляду за хворою дитиною віком до 14 років виплачується застрахованій особі за рахунок коштів Фонду соціального страхування з першого дня, але не більш ніж за 14 календарних днів за період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду.

Якщо дитина потребує стаціонарного лікування, то допомога з тимчасової непрацездатності надається застрахованій особі (що доглядає дитину віком до 14 років) з першого дня за весь період її перебування у стаціонарі разом із хворою дитиною.

Допомога не надається, якщо застрахована особа у цей період перебувала у щорічній (основній або додатковій) відпустці, творчій відпустці та додатковій відпустці у зв'язку з навчанням. При розрахунку виплат за лікарняним листком враховується середній заробіток за 6 місяців. Розрахунковим періодом, за який розраховується середня заробітна плата, є: останні 6 календарних місяців роботи перед настанням страхового випадку, протягом яких застрахована особа працювала та за неї сплачувалися страхові внески. Право на матеріальне забезпечення у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності мають усі застраховані громадяни. Загальнообов’язковому соціальному страхуванню підлягають особи, які працюють на умовах трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях всіх форм власності. При хворобі або каліцтві грошова допомога виплачується до відновлення працездатності або встановлення інвалідності. Рішення про призначення грошової допомоги приймає комісія (уповноважений) з соціального страхування, оформляючи відповідний протокол грошової допомоги або відмову в оплаті лікарняного листка.

Грошова допомога з тимчасової непрацездатності не виплачується: у разі отримання застрахованою особою травм або захворювання під час скоєння злочину; у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров'ю з метою ухилення від роботи або інших обов'язків чи симуляції хвороби; під час перебування під арештом та за час проведення судово-медичної експертизи під час примусового лікування, призначеного за постановою суду; у разі тимчасової непрацездатності у зв'язку із захворюванням або травмою, внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп'яніння або дій, пов'язаних з таким сп'янінням; під час перебування особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням.

Окрім цього, встановлено, що особи, які порушують режим, встановлений їм лікарем, не з'являються без поважних причин у призначений термін на медичний огляд, втрачають право на отримання грошової допомоги з дня здійснення порушення. Матеріальне забезпечення виплачується застрахованим особам за їх основним місцем роботи за рахунок сплачених ними страхових внесків. Роботодавець зобов’язаний оплатити працівникові дні, пропущені через хворобу, у період отримання першої зарплати після надання лікарняного листа.


Рейтинг:

Система Orphus



Похожие новости


Комментарии:
Добавление комментария
[not-wysywyg] [/not-wysywyg]
[not-wysywyg][/not-wysywyg]{wysiwyg}
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код




«    Август 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31 

Популярное
  • У випадку бездіяльності слідчого суддя за клопотанням учасника провадження встановлює конкретний строк для проведення процесуальної дії, стаття 114 КПК України (Жовтневий районний суд м. Харкова від 18 березня 2016р., суддя Федюшин М.В)
  • Нетверезий “коп” дістав пiстoлeт та виcтpілив чоловіку у спину, за те що той зробив поліцейському зауваження
  • ВССУ: Узагальнення «Про практику розгляду скарг на рішення, дії чи бездіяльність органів досудового розслідування» (станом на 12 січня 2017р.)
  • Партнерами Коломойского стали американцы, которые "кинули" украинскую оборонку на $8 млн – Bihus.Info
  • Сім'я нового голови НБУ Шевченка заборгувала за комуналку 1,2 млн гривень
  • На Харковщине сгорела иномарка. Возможен поджог (фото)
  • СБУ задержала на границе бывшего замдиректора завода имени Малышева c 55 медалями
  • На Одесской таможне трое руководителей погорели на взятках
  • В Харькове прошел рейд по ночным клубам, барам и ресторанам (видео, фото)
  • ГЛАВВРАЧА ХАРЬКОВСКОЙ БОЛЬНИЦЫ ПОДОЗРЕВАЮТ В ХАЛАТНОСТИ С УЩЕРБОМ ПОЧТИ НА 3 МИЛЛИОНА ГРИВЕН

  • Наш опрос


    Курс валют (НБУ)

    Курсы НБУ на сегодня

    Курс валют (средний)











    Аудиоролики - Рекламная Студия

    Студия звукозаписи

















    Редакция может не разделять мнение авторов публикаций. Редакция не несёт ответственности за публикации с других сайтов.

    Все права на материалы, находящиеся на сайте www.advocat-cons.info, охраняются в соответствии с законодательством Украины. При любом использовании материалов сайта гиперссылка на www.advocat-cons.info обязательна. По вопросам размещения рекламы или информации на сайте обращаться по телефонам: (057) 737-22-53, 096-114-24-80

    © 2007-2014 Медиагруппа "Адвокат-консалтинг"
    .