Ответственность за нерегистрацию предпринимателем трудового договора в службе занятости
Письмо Минтруда Украины от 24. 03. 2009 г. № 54/06/186-09
Минтруда напомнило, что согласно статье 241 Кодекса законов о труде Украины от 12.10.71 г. предприниматель при заключении трудового договора между ним и работником должен в недельный срок с момента фактического допуска работника к работе зарегистрировать заключенный трудовой договор в государственной службе занятости по месту своего проживания.
Записи о регистрации дают право предпринимателю внести в трудовую книжку работника запись о его приеме на работу.
Нерегистрация в центре занятости договора считается нарушением трудового законодательства, которое в соответствии со статьей 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях от 07. 12.84 г. № 8073-10 влечет за собой наложение штрафа на предпринимателя в размере от 510 до 1700грн.
Редакция может не разделять мнение авторов публикаций. Редакция не несёт ответственности за публикации с других сайтов.
Все права на материалы, находящиеся на сайте www.advocat-cons.info, охраняются в соответствии с законодательством Украины. При любом использовании материалов сайта гиперссылка на www.advocat-cons.info обязательна. По вопросам размещения рекламы или информации на сайте обращаться по телефонам: (057) 737-22-53, 096-114-24-80