Адвокат Консалтинг

Написать новость

Вы можете отправить Ваш материал нам, который вскоре появится на наших страницах


> подробнее

Адвокаты

Список адвокатов, готовых помочь Вам в любую минуту


> перейти к списку

Риэлторы

Список риэлторов, которые могут предоставить Вам свои услуги


> перейти к списку

Наши вакансии

Газета "Адвокат-консалтинг" объявляет конкурс на должность


> подробнее

Наша газета

pdf-архив номеров нашей газеты


> подробнее

Видео


Выделение земельного участка бесплатно



Клуб юристов




Официальное обращение




ГрузчикиГрузчики Харьков

Квартирные и офисные Грузчики Харьков

Купить упаковку






Чи встановлюється випробний строк при прийнятті на роботу?
Категория: Горячая линия

altСт. 26 Кодексу законів України про працю (далі — КЗпП) передбачено, що при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою пе­ревірки відповідності працівника роботі, яка йому доручаєть­ся. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу.
Встановлювати випробування — це право, а не обов'я­зок власника, тому воно визначається угодою сторін. Якщо працівник відмовляється від випробування, трудовий до­говір не може вважатись укладеним. У період випробуван­ня на працівників поширюється законодавство про працю. Це означає, що, з одного боку, працівник зобов'язаний виконувати всі трудові обов'язки, покладені на нього тру­довим договором і законодавством, а зіншого,— випробу­вання не тягне за собою ніяких обмежень трудових прав працівника.
Випробування не встановлюється під час прийняття на роботу для певної категорії осіб, зокрема:
осіб, які не досягли 18 років;
молодих робітників після закінчення професійних навчаль­но-виховних закладів;
молодих спеціалістів після закінчення вищих навчальних закладів;
осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби;
інвалідів, направлених на роботу відповідно до рекомен­дації медико-соціальної експертизи.
Крім того, випробування не встановлюється також під час влаштування на роботу в іншу місцевість, на інше підприє­мство, в установу, організацію, під час прийняття за конкур­сом.
Строк випробування під час прийняття на роботу, якщо інше не встановлено законодавством, не може перевищува­ти 3 місяців, а в окремих випадках за погодженням з відпо­відним виборним органом первинної профспілкової органі­зації — 6 місяців.
Строк випробування під час прийняття на роботу робіт­ників не може перевищувати 1 місяця. Якщо впродовж стро­ку випробування, буде встановлено невідповідність праців­ника роботі, на яку його прийнято, його упродовж цього строку власник має право розірвати трудовий договір з обо­в'язковим посиланням на ст. 28 КЗпП. 

Рейтинг:

Система Orphus



Похожие новости


Комментарии:
 
 russian singles, 23 марта 2011 02:58
Было бы отлично, если бы сайтов таких было бы побольше
 
Добавление комментария
[not-wysywyg] [/not-wysywyg]
[not-wysywyg][/not-wysywyg]{wysiwyg}
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код




«    Сентябрь 2021    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930 

Популярное
  • В чём сила БРАТ... Золотые слова!
  • Клиент говорит, что пока адвокат Криворучко Л.С. не вошел в зал суда судьи Гайдая Р.М. из Киевского апелляционного суда - читал его мальчиком.
  • На взятке пойман начальник главного авиационного вуза Украины
  • Дерибан черноЗЕмов. Как на Кропивниччине окружение "слуг" государственную землю делило
  • Екс-заступник Кличка отримав дозвіл на казино в центрі Харкова
  • "МЕТАЛЛИСТ" И "МЕТАЛЛИСТ 1925" УЗНАЛИ СВОИХ СОПЕРНИКОВ В 1/16 ФИНАЛА КУБКА УКРАИНЫ
  • Зеленский принял журналиста из Харькова за россиянина и несколько раз назвал город «русским»
  • Державні менеджери «Харківобленерго» закупили вимикачів на 69 млн вдвічі дорожче ринку
  • Нафтогаз уплатил в бюджет 3 миллиарда за уклонение от налогов – Фискальная служба
  • Ночью в Харькове сгорел автомобиль (фото)

  • Наш опрос


    Курс валют (НБУ)

    Курсы НБУ на сегодня

    Курс валют (средний)











    Аудиоролики - Рекламная Студия

    Студия звукозаписи

















    Редакция может не разделять мнение авторов публикаций. Редакция не несёт ответственности за публикации с других сайтов.

    Все права на материалы, находящиеся на сайте www.advocat-cons.info, охраняются в соответствии с законодательством Украины. При любом использовании материалов сайта гиперссылка на www.advocat-cons.info обязательна. По вопросам размещения рекламы или информации на сайте обращаться по телефонам: (057) 737-22-53, 096-114-24-80

    © 2007-2014 Медиагруппа "Адвокат-консалтинг"
    .