Адвокат Консалтинг

Написать новость

Вы можете отправить Ваш материал нам, который вскоре появится на наших страницах


> подробнее

Адвокаты

Список адвокатов, готовых помочь Вам в любую минуту


> перейти к списку

Риэлторы

Список риэлторов, которые могут предоставить Вам свои услуги


> перейти к списку

Наши вакансии

Газета "Адвокат-консалтинг" объявляет конкурс на должность


> подробнее

Наша газета

pdf-архив номеров нашей газеты


> подробнее

Видео


Выделение земельного участка бесплатно



Клуб юристов




Официальное обращение




ГрузчикиГрузчики Харьков

Квартирные и офисные Грузчики Харьков

Купить упаковку






Неправильно указано название должности в трудовой книжке работника — как исправить ошибку
Категория: Горячая линия

altВ приказах о приеме на работу и в трудовых книжках работников была допущена ошибка — записи о приеме на работу на украинском языке неправильно указано название должности: вместо «охоронник» (укр.), то есть «охранник» на русском языке, вписано «охоронець» (укр.) — «телохранитель» [рус]. Фактически работники выполняют обязанности именно охранника, а не телохранителя. Нужно ли делать исправления, ведь в Классификаторе профессий (Классификатор профессий ДК 003:2005, утвержденный приказом Гостехрегулирования от 26.12.2005г. №375) есть обе эти должности? Каковы последствия такой записи?  
  
  Согласно п. 2.1 Инструкции № 58 (Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная совместным приказом Минтруда, Минсоцзащиты и Минюста от 29.07.93 г. № 58.) трудовую книжку работника и вкладыш к ней заполняют в соответствующих разделах на украинском и русском языках. Поэтому вполне допустима ситуация, когда возникают неточности при переводе названий должностей работников.

  В Классификаторе профессий есть обе эти должности — и «охоронець», и «охоронник» (укр.) под кодом 5169.
   
  В то же время согласно Справочнику квалификационных характеристик профессий работников (Выпуск 1 «Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности»), утвержденному приказом Минтруда от 29.12.2004 г. № 336, в составе работы, выполняемой на таких должностях, есть существенная разница, состоящая в том, что;
  «охоронник» (укр.) — «охранник» (рус.) — охраняет имущество;
  «охоронець» (укр.) — «телохранитель» (рус.) — охраняет граждан.
  В приказе (распоряжении) о приеме на работу и в трудовой книжке должна быть указана запись о приеме на работу, которую работник будет фактически выполнять. Дело в том, что помимо формальных «придирок» проверяющих, (Если на предприятии работают только телохранители, а фактически предприятие предоставляет услуги по охране помещений, то у очень «бдительных» проверяющих могут зародиться сомнения в законности отнесения начисленной зарплаты таким работникам вместе с суммами соцвзносов в состав валовых.) такие неточные записи могут в последующем повлиять на права и обязанности работника (например, в будущем будут предусмотрены определенные ЛЬГОТЫ для лиц, которые работали как раз охранниками, или при приеме на следующую работу необходим будет стаж работы именно охранником, а не телохранителем).

  Поэтому исправить допущенную неточность необходимо даже в том случае, если трудовую книжку заполняли только на украинском языке (раздел на русском языке не заполняли), а потому нет разночтений между значениями должностей, указанных в соответствующих разделах на разных языках.

  Исправить такую ошибку можно путем признания ранее внесенной записи недействительной, вписав при этом в трудовую книжку правильную в порядке, предусмотренном п. 2.10 Инструкции № 58. Порядок исправления таков:

  Шаг 1. Поскольку в ситуации, описанной в вопросе, по всей видимости, допущена ошибка не только в трудовых книжках, но и в штатном расписании в отношении наименования должности, то прежде необходимо издать приказ (распоряжение) о внесении изменений в штатное расписание задним числом (до даты приема на работу первого работника на должность телохранителя) с указанием причины таких изменений. Например, в приказе можно привести такую формулировку: «Внести изменения в штатное расписание в связи с неправильным наименованием должности, на которую принимались работники согласно характеру выполняемой работы...».

Шаг 2. Издаем приказ (распоряжение) о внесении изменений в «неправильный» приказ (распоряжение) о приеме на работу работника.

Если на «неправильные» должности принималось несколько человек, то можно составить один общий приказ по всем работникам.

  Возможно объединить вышеназванные приказы (распоряжения) в один.

  Шаг 3. Вносим изменения в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки каждого работника о признании прежней записи о приеме на работу на должность телохранителя недействительной и указанием правильной формулировки должности работника. При этом в графе 4 указывают реквизиты «старого» приказа о приеме на работу, поскольку после внесенных в него изменений (шаг 2) он стал правильным.

  Пример таких изменений в украинском и русском разделах приведен ниже.
 
ВІДОМОСТІ ПРО РОБОТУ
№ запису Дата Відомості про прийом на роботу, переведення на іншу роботу і звільнення (із зазначенням причин і посиланням на статтю, пункт закону)

На підставі чого внесено запис (документ, його дата і номер)
число місяць рік
1 2 3 4
14 30 03 2007 Товариство з обмеженою відповідальністю «АБВ» Прийнятий на посаду охоронця Наказ від 30.03.2007р. № 19-к
15 19 05 2009 Запис за № 14 недійсний. Принято на посаду охоронника Наказ від 30.03.2007р. № 19-к

Рис. 1. Изменение в разделе трудовой книжки на украинском языке

СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ
 
№ записи Дата Сведения о приёме на работу, переводах на другую работу и об увольнении (с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт закона) На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)
число месяц год
1 2 3 4
14 30 03 2007 Общество с ограниченной ответственностью «АБВ» Принят на должность телохранителя Приказ от 30.03 2007 г. № 19-к
15 19 05 2009 Запись № 14 недействительна. Принят на должность охранника Приказ от 30.03.2007г. /№ 19-к
 
Рис. 2.  Изменение в разделе трудовой книжки на русском языке

Рейтинг:

Система Orphus



Похожие новости


Комментарии:
 
 Dating internet, 2 ноября 2010 21:52
Хороший пост и ресурс. Поставила закладку на РСС. Знаете, в лисе появляется сверху в панельках закладка. Но так как много уже на что подписалась, поэтому хотела бы как-нибудь упорядочить закладки. Как-то читала, что есть специальные программы, через которые можно все просматривать. Может, посоветуете девушке?
 
 
 biuro baldai, 29 марта 2011 22:12
Вы всегда найдете чем порадовать и удивить!
 
Добавление комментария
[not-wysywyg] [/not-wysywyg]
[not-wysywyg][/not-wysywyg]{wysiwyg}
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код




«    Март 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Популярное
  • Очевидное невероятное. Красота судей не всегда спасет мир. Харьковский окружной административный суд. Смотрим на очевидное, поражаемся, что оно невероятное. "Все пучком".
  • "Хроники судьи Марокко, Харьковский окружной административный суд. Начало"
  • Считай свои беды благом
  • Очевидное невероятное. Красота судей не всегда спасет мир. Харьковский окружной административный суд. Смотрим на очевидное, поражаемся, что оно невероятное. "Все пучком".
  • щодо незаконно­го відчуження земельної ділянки, на думку заявника, дитячого табору «Чайка»
  • "Хроники судьи Марокко, Харьковский окружной административный суд. Начало"
  • Хроники судьи Марокко. Часть3 бабушки старушки
  • Щодо розміщення ресторану по вул. Алчевських, 118/22.
  • Первые дыры в #Cетке. Что происходит вокруг скандала с подкупом избирателей штабом Порошенко
  • Юристы горсовета назвали действующие тарифы правомерными

  • Наш опрос

    Погода в Харькове

    Погода в Харькове

    Курс валют (НБУ)

    Курсы НБУ на сегодня

    Курс валют (средний)

    Курсы наличного обмена на сегодня











    Аудиоролики - Рекламная Студия

    Студия звукозаписи

















    Редакция может не разделять мнение авторов публикаций. Редакция не несёт ответственности за публикации с других сайтов.

    Все права на материалы, находящиеся на сайте www.advocat-cons.info, охраняются в соответствии с законодательством Украины. При любом использовании материалов сайта гиперссылка на www.advocat-cons.info обязательна. По вопросам размещения рекламы или информации на сайте обращаться по телефонам: (057) 737-22-53, 096-114-24-80

    © 2007-2014 Медиагруппа "Адвокат-консалтинг"
    .