Адвокат Консалтинг

Написать новость

Вы можете отправить Ваш материал нам, который вскоре появится на наших страницах


> подробнее

Адвокаты

Список адвокатов, готовых помочь Вам в любую минуту


> перейти к списку

Риэлторы

Список риэлторов, которые могут предоставить Вам свои услуги


> перейти к списку

Наши вакансии

Газета "Адвокат-консалтинг" объявляет конкурс на должность


> подробнее

Наша газета

pdf-архив номеров нашей газеты


> подробнее

Видео


Выделение земельного участка бесплатно



Клуб юристов




Официальное обращение




ГрузчикиГрузчики Харьков

Квартирные и офисные Грузчики Харьков

Купить упаковку






Отпуск без сохранения заработной платы
Категория: Правовой ликбез

altВ продолжение отпускной темы сегодня поговорим о так называемых отпусках за свой счет, т. е. об отпусках без сохранения заработной платы.

В статье рассмотрим виды таких отпусков, условия, порядок и особенности их предоставления, а также их документальное оформление.
 
ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ДОКУМЕНТЫ
  КЗоТ— Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. №322-УШ.
  Закон № 504— Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. №504/96.
  Приказ №489— приказ Госкомстата Украины «Об утверждении типовых форм первичной документации по статистике труда» от 05.12.2008 г. № 489.
  Инструкция №286 — Инструкция по статистике количества работников, утвержденная приказом Госкомстата Украины от 28.09.2005 г. № 286.
   
  Согласно ст. 4 Закона № 504 отпуск без сохранения заработной платы является одним из видов предоставляемых работнику отпусков.

  Отпуск без сохранения заработной платы — неоплачиваемый отпуск, предоставляемый помимо ежегодного оплачиваемого отпуска и имеющий различное целевое назначение. Такой отпуск является законодательно установленной гарантией для работника и возможностью уменьшить расходы на оплату труда для работодателя.

  Виды отпусков без сохранения заработной платы, право на их получение, их продолжительность и механизм предоставления регулируются ст. 84,214,218 КЗоТ, Законом № 504 и другими законодательными актами.

  Закон № 504 предусматривает два вида отпуска без сохранения заработной платы:
  1) предоставляемый в обязательном порядке (ст. 25 Закона № 504);
  2) предоставляемый по соглашению сторон (ст. 26 Закона №504).

  В первом случае работодатель должен предоставить отпуск работнику в обязательном порядке, если у такого работника в этом возникла необходимость, во втором — условия предоставления отпуска оговариваются сторонами (работником и работодателем).

  Случаи, когда отпуск без сохранения заработной платы работодатель обязан предоставить по просьбе работника, и предельная продолжительность таких отпусков указаны в ст. 25 Закона №504 и других законодательных актах. Такие отпуска, в частности, связаны с возникновением определенных обстоятельств (болезнью родственников, обучением и т. п.) либо предоставляются определенным категориям работников как льгота (пенсионерам, инвалидам, ветеранам войны, ветеранам труда и т. д.).

  Что касается отпуска без сохранения заработной платы, который предоставляется по соглашению сторон, то в ст. 26 Закона № 504 указано, что такой отпуск может предоставляться в связи с семейными обстоятельствами или другими причинами на срок, обусловленный соглашением между работником и работодателем, но не более чем на 15 календарных дней в году.

  В то же время в коллективных договорах могут быть оговорены правила обязательного предоставления по заявлению работника отпуска без сохранения заработной платы по причинам семейного характера и другим причинам и определена продолжительность подобных отпусков, например на проводы сына на службу в армию — до трех дней и т. д.

СЛУЧАИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ
  Основные случаи, в которых по желанию работника обязательно необходимо предоставлять отпуск без сохранения зарплаты, предусмотрены статьей 25 Закона № 504. В табл. 1 приведем основания, по которым предоставляется такой отпуск, и его продолжительность.
Таблица 1
 
п/п
Категории работников, которые имеют право на отпуск без сохранения заработной платы Продолжительность отпуска
1 2 3
Ст. 25 Закона № 504
1 Мать или отец, который воспитывает детей без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), имею¬щие двоих и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида До 14 календарных дней ежегодно
2 Муж, жена которого находится в послеродовом отпуске До 14 календарных дней
3 Мать или другие лица (отец ребенка, бабка, дед или другие родственники, которые фактически ухаживают за ребенком, или лицо, которое усыновило или взяло под опеку ребенка; женщина, которая работает и имеет двоих либо более детей в возрасте до 15 лет либо ребенка-инвалида либо которая усыновила ребенка, одинокая мать, отец, который воспитывает ребенка без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также лицо, которое взяло ребенка под опеку), в случае если:
— ребенок нуждается в домашнем уходе;
— ребенок болен сахарным диабетом I типа (инсулинозависимый)
Продолжительность определяется в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком:
— шестилетнего возраста;
— шестнадцатилетнего возраста

4 Ветераны войны, лица, которые имеют особые заслуги перед Родиной*, и лица, на которых распространяется действие Закона Украины «0 статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» от 22.10.93 г. № 3551 -XII До 14 календарных дней ежегодно
5 Лица, имеющие особые трудовые заслуги перед Родиной** До 21 календарного дня ежегодно
* Лицами, которые имеют особые заслуги перед Родиной, согласно ст. 11 Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» от22.10.93 г. № 3551-XII, являются:
— Герои Советского Союза;
— полные кавалеры Ордена Славы;
—лица, награжденные четырьмя и более медалями «За отвагу»;
— Герои Социалистического Труда, удостоенные этого звания за труд в период Великой Отечественной войны 1941 — 1945 гг.
** Лицами, которые имеют особые трудовые заслуги перед Родиной, согласно ст. 8 Закона Украины «Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других граждан преклонного возраста в Украине» от 16.12.93 г. № 3721-ХІІ, являются:
— Герои Социалистического Труда;
— Герои Украины;
 полные кавалеры ордена Трудовой Славы.

 
 

Рейтинг:

Система Orphus



Похожие новости


Комментарии:
 
 ideatoede572, 16 мая 2012 01:25
Довольно интересно. Подписался на rss.
 
Добавление комментария
[not-wysywyg] [/not-wysywyg]
[not-wysywyg][/not-wysywyg]{wysiwyg}
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код




«    Январь 2022    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31 

Популярное
  • Чиновники Терехова витратять ще 44 мільйона на капітальний ремонт Новобаварського скверу, який відкрили в жовтні цього року
  • Дорогой газ, инфляция и продовольственный кризис: какие угрозы несет в себе 2022-й год для мировой экономики
  • Лазебная призвала украинцев накапливать на старость: достойных доходов в пожилом возрасте не будет
  • Замминистра образования уволился после фото с "помощницей" и ее декольте
  • Дом на Динамовской не будет портить вид на колесо обозрения, - Терехов
  • В центре Харькова горело студенческое общежитие. Спасатели эвакуировали больше ста человек. Фото
  • От плюс 30% до минус 20%. Как инвесторы сначала взвинтили цены на квартиры в Киеве, а теперь их обваливают
  • В Харькове на ходу загорелся трамвай: спасатели боролись с огнем более 2 часов (фото, видео)
  • Роз'яснення щодо початку перебігу процесуальних строків при отриманні процесуальних документів через Електронний суд
  • СМИ США опубликовали карту с местами скоплений российских войск у украинской границы

  • Наш опрос


    Курс валют (НБУ)

    Курсы НБУ на сегодня

    Курс валют (средний)











    Аудиоролики - Рекламная Студия

    Студия звукозаписи

















    Редакция может не разделять мнение авторов публикаций. Редакция не несёт ответственности за публикации с других сайтов.

    Все права на материалы, находящиеся на сайте www.advocat-cons.info, охраняются в соответствии с законодательством Украины. При любом использовании материалов сайта гиперссылка на www.advocat-cons.info обязательна. По вопросам размещения рекламы или информации на сайте обращаться по телефонам: (057) 737-22-53, 096-114-24-80

    © 2007-2014 Медиагруппа "Адвокат-консалтинг"
    .