Адвокат Консалтинг

Написать новость

Вы можете отправить Ваш материал нам, который вскоре появится на наших страницах


> подробнее

Адвокаты

Список адвокатов, готовых помочь Вам в любую минуту


> перейти к списку

Риэлторы

Список риэлторов, которые могут предоставить Вам свои услуги


> перейти к списку

Наши вакансии

Газета "Адвокат-консалтинг" объявляет конкурс на должность


> подробнее

Наша газета

pdf-архив номеров нашей газеты


> подробнее

Видео


Выделение земельного участка бесплатно



Клуб юристов




Официальное обращение




ГрузчикиГрузчики Харьков

Квартирные и офисные Грузчики Харьков

Купить упаковку






Постановление Об утверждении Положения о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации
Категория: Важно знать

 

Правление Фонду Социального Страхования по временной утрате трудоспособности

Прстановление

от 23 июня 2008 года №25

Об утверждении Положения о комиссии (уполномоченном)
по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины
14 июля 2008 года за № 636/15327

Ð154;аÑ128;Ñ130;инки по запÑ128;оÑ129;Ñ131; Ð158;б Ñ131;Ñ130;веÑ128;ждении Ð159;оложениÑ143; о комиÑ129;Ñ129;ии (Ñ131;полномоÑ135;енном) по Ñ129;оÑ134;иалÑ140;номÑ131; Ñ129;Ñ130;Ñ128;аÑ133;ованиÑ142; пÑ128;едпÑ128;иÑ143;Ñ130;иÑ143;, Ñ131;Ñ135;Ñ128;еждениÑ143;, оÑ128;ганизаÑ134;ии

Во исполнение статьи 50 Закона Украины «Об общеобязательном государственном соци­альном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловлен­ными погребением» правление Фонда социального страхования по временной утрате трудоспо­собности постановляет:

<!--[if !supportLists]-->1.  <!--[endif]-->Утвердить Положение о комиссии (уполномоченном) предприятия, учреждения, организа­ции по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением (прилагается)

2.  Постановление правления Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности от 2 апреля 2008 года № 15 «Об утверждении Положения о комиссии (уполномочен­ном) по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации» отменить.

3.  Признать утратившими силу постановления правления Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности от 9 июля 2001 года № 21 «Об утверждении Положения о ко­миссии (уполномоченном) по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации», от 26 октября 2006 года № 193 «Об утверждении типовой формы протокола заседания комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации».

 

<!--[if gte vml 1]>

А. В. МИРОШНИЧЕНКО

<!--[if !vml]-->Підпис: А. В. МИРОШНИЧЕНКО<!--[endif]-->      Председатель правления                                                                                                  А.В.Мирошниченко

УТВЕРЖДЕНО постановлением правления Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности от 23 июня 2008 года № 25

 

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины 14 июля 2008 года под № 636/15327

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии (уполномоченном) предприятия, учреждения, организации
по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи
с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением

<!--[if !supportLists]-->I.   <!--[endif]-->Общие положения

<!--[if !supportLists]-->1.1.  <!--[endif]-->Комиссия (уполномоченный) предприятия, учреждения, организации по общеобязатель­ному государственному социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением (далее — комиссия (уполномоченный) по социаль­ному страхованию предприятия), создается (избирается) на предприятии, в учреждении, орга­низации (далее — предприятие), использующем наемный труд, независимо от форм собствен­ности и хозяйствования.


<!--[if !supportLists]-->1.2.  <!--[endif]-->Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию предприятия действует соглас­но части 3 статье 50 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном стра­ховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребе­нием» и в своей деятельности руководствуется указанным Законом, Уставом Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности, настоящим Положением, а также другими нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы материального обеспечения и предос­тавления социальных услуг по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением.

<!--[if !supportLists]-->1.3. <!--[endif]-->Организация работы комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предпри­ятия осуществляется на паритетных началах ее членами, делегированными в нее работодателем и представителем застрахованных лиц (представительными сторонами). Представителем за­страхованных лиц является профсоюзная организация предприятия, а при ее отсутствии — дру­гой уполномоченный орган, представляющий интересы застрахованных лиц (представитель).

Если на предприятии действует несколько профсоюзных организаций, делегирование чле­нов комиссии от застрахованных лиц производится объединенным представительным органом, созданным этими профсоюзными организациями по инициативе любого профсоюза. Профсо­юз, отказавшийся от участия в представительном органе, не представляет интересы застрахо­ванных лиц при решении вопросов материального обеспечения и предоставления социальных услуг по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением.

Члены комиссии делегируются каждой представительной стороной самостоятельно в рав­ном количестве в зависимости от численности застрахованных лиц на предприятии.

Члены комиссии реализовывают свои обязанности на общественных началах.

Срок полномочий членов комиссии и их количество от каждой стороны учреждаются общим решением представительных сторон.

Решение о делегировании членов в комиссию по социальному страхованию предприятия оформляется: работодателем — его приказом или другим распорядительным документом, пред­ставителем застрахованных лиц — постановлением выборного органа профсоюзной организации (объединенного представительного органа профсоюзных организаций) или соответствующим ре­шением другого уполномоченном органа, представляющего интересы застрахованных лиц.

<!--[if !supportLists]-->1.4.  <!--[endif]-->Комиссия по социальному страхованию предприятия создается при численности застра­хованных лиц свыше 15 работающих по найму. При численности на предприятии застрахован­ных лиц 15 и менее на общем собрании работников избирается уполномоченный по социально­му страхованию предприятия. Уполномоченный осуществляет свои полномочия согласно насто­ящему Положению.

<!--[if !supportLists]-->1.4.1. <!--[endif]-->На предприятии, где начисление и выплата заработной платы, а также выплата мате­риального обеспечения по социальному страхованию, предоставление социальных услуг осу­ществляются в его структурных подразделениях, комиссии по социальному страхованию созда­ются в этих подразделениях предприятия.

На больших предприятиях, где начисление и выплата заработной платы, а также выплата материального обеспечения по социальному страхованию и предоставление социальных услуг осуществляются централизованно, создается центральная комиссия по социальному страхова­нию предприятия (далее — центральная комиссия предприятия) и могут создаваться комиссии по социальному страхованию в отдельных его подразделениях (далее — комиссия по социаль­ному страхованию подразделения предприятия).

<!--[if !supportLists]-->1.5.  <!--[endif]-->По решению комиссии по социальному страхованию предприятия из числа ее членов могут создаваться рабочие группы (назначаться представитель, представители) для выполне­ния практической работы по назначению материального обеспечения, осуществлению меро­приятий по снижению уровня заболеваемости на предприятии, проведению оздоровительных мероприятий и других направлений страховой деятельности.

<!--[if !supportLists]-->1.6.  <!--[endif]-->Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию предприятия подотчетна ра­ботодателю и представителю застрахованных лиц, а ее работа в установленном порядке подле­жит проверке органами Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособно­сти (далее — Фонд).

<!--[if !supportLists]-->1.7.  <!--[endif]-->Работодатель и представитель застрахованных лиц способствуют работе комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия, создавая для этого необходимые условия путем предоставления помещения с соответствующим оборудованием для проведения ее заседаний и согласования вопросов по их проведению в удобное для членов комиссии время с соблюдением условий оплаты труда по их месту работы.

1.8.   На работодателя и представителя застрахованных лиц возлагается обеспечение комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия информационными и справочными материалами, организация и проведение совместно с рабочими органами отделений Фонда обу­чения их членов по вопросам общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением.

1.9.   На вновь созданном предприятии комиссия (уполномоченный) по социальному страхо­ванию предприятия образовывается (избирается) в месячный срок после государственной реги­страции предприятия в порядке, определенном пунктами 1.3 и 1.4 настоящего Положения.

 

<!--[if !supportLists]-->II.   <!--[endif]-->Права и обязанности комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия

<!--[if !supportLists]-->2.1.   <!--[endif]-->Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию предприятия имеет право:

<!--[if !supportLists]-->—     <!--[endif]-->получать от работодателя сведения относительно заработной платы застрахованных лиц, суммы уплаченных по ней страховых взносов, наличия и движения путевок, полученных от ра­бочих органов отделений Фонда, и проведенных перечислений на счет Фонда сумм частичной уплаты стоимости путевок;

<!--[if !supportLists]-->—     <!--[endif]-->получать от органов Фонда бесплатные консультации по вопросам применения законода­тельства об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением;

<!--[if !supportLists]-->—     <!--[endif]-->обращаться при необходимости в рабочие органы отделений Фонда относительно про­верки правильности выдачи и продления листков нетрудоспособности застрахованным лицам предприятия;

<!--[if !supportLists]-->—     <!--[endif]-->проверять соблюдение застрахованными лицами режима, определенного врачом на пери­од временной нетрудоспособности;

<!--[if !supportLists]-->—     <!--[endif]-->обращаться в рабочие органы отделений Фонда в случае спора между комиссией (упол­номоченным) по социальному страхованию предприятия и работодателем по вопросам матери­ального обеспечения и предоставления социальных услуг застрахованным лицам предприятия, а также в случае невыполнения работодателем решений комиссии (уполномоченного);

<!--[if !supportLists]-->—     <!--[endif]-->вносить в рабочие органы отделений Фонда предложения по организации и усовершен­ствованию работы по социальному страхованию на предприятиях.

<!--[if !supportLists]-->2.2.   <!--[endif]-->Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию предприятия обязана:

<!--[if !supportLists]-->—     <!--[endif]-->принимать решение о назначении материального обеспечения и предоставления соци­альных услуг;

<!--[if !supportLists]-->—     <!--[endif]-->принимать решение об отказе в назначении материального обеспечения, о прекращении выплаты его (полностью или частично), рассматривать основание и правильность выдачи лист­ков нетрудоспособности и других документов, являющихся основанием для предоставления ма­териального обеспечения и социальных услуг;

<!--[if !supportLists]-->—     <!--[endif]-->осуществлять контроль за правильным начислением и своевременной выплатой матери­ального обеспечения застрахованным лицам работодателем за счет средств Фонда как по соб­ственной инициативе, так и в связи с обращением застрахованных лиц;

<!--[if !supportLists]-->—     <!--[endif]-->принимать меры по своевременному предоставлению на предприятии застрахованным лицам материального обеспечения и социальных услуг по общеобязательному государственно­му социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением;

<!--[if !supportLists]-->—     <!--[endif]-->принимать участие в проверках, осуществляющих на предприятии рабочими органами от­делений Фонда по вопросам правильности начисления и уплаты страховых взносов, использо­вания страховых средств, предоставлять контролирующим органам необходимые документы и объяснения по вопросам, возникающим в ходе проверок;

<!--[if !supportLists]-->—     <!--[endif]-->осуществлять меры по устранению выявленных комиссией (уполномоченным) по соци­альному страхованию предприятия и контролирующими органами нарушений по вопросам уп­латы страховых взносов, предоставления материального обеспечения и социальных услуг, ис­пользования страховых средств.

<!--[if !supportLists]-->III.   <!--[endif]-->Полномочия комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия

<!--[if !supportLists]-->3.1.   <!--[endif]-->Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию предприятия:

<!--[if !supportLists]-->3.1.1.   <!--[endif]-->Принимает решения о назначении или отказе в назначении материального обеспече­ния (пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), беремен­ности и родах, на погребение) и передает его работодателю для проведения выплат, осуществ­ления расчетов и т. д. Принимает решение о прекращении выплаты материального обеспече­ния (полностью или частично). Проверяет правильность выдачи документов, являющихся осно­ванием для предоставления материального обеспечения и социальных услуг.

<!--[if !supportLists]-->3.1.2.   <!--[endif]-->Осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой мате­риального обеспечения застрахованным лицам.

<!--[if !supportLists]-->3.1.3.   <!--[endif]-->Принимает решение о выделении путевок в санатории и (или) санатории-профилакто­рии застрахованным лицам и членам их семей (а также лицам, обучающимся в высших учеб­ных заведениях), размере частичной оплаты за путевки на санаторно-курортное лечение, выде­лении путевок в детские оздоровительные учреждения, распределении новогодних подарков детям застрахованных лиц и передает их работодателю для выдачи.

<!--[if !supportLists]-->3.1.4.   <!--[endif]-->Принимает участие в проверках организации медицинского обслуживания застрахо­ванных лиц лечебно-профилактическим учреждением, расположенным на предприятии, соблю­дения больными назначенного режима лечения.

Ведет учет лиц, часто и долго болеющих (лица, которые за последние 12 месяцев были не­трудоспособными по поводу одного заболевания не менее трех случаев с общим количеством дней нетрудоспособности 30-40 дней или по поводу различных заболеваний не менее четырех случаев за последние 12 месяцев с общим количеством дней нетрудоспособности 40-50 дней), информирует и вносит предложения по вопросам снижения уровня заболеваемости работода­телю и представителю застрахованных лиц.

<!--[if !supportLists]-->3.1.5.   <!--[endif]-->Осуществляет контроль за своевременными уплатой и перечислением страховых взносов на счет Фонда, представлением отчетности по средствам Фонда в его рабочие органы. Ежеквартально анализирует использование средств Фонда на предприятии.

<!--[if !supportLists]-->3.1.6.    <!--[endif]-->Вносит предложения работодателю относительно уплаты страховых взносов и возме­щения Фонду расходов по средствам Фонда, проведенных с нарушением действующего законо­дательства или использованных не по назначению, инициирует перед рабочим органом отделения Фонда вопросы о возмещении Фонду расходов на выплату пособия по временной нетрудоспо­собности в связи с травматизмом непроизводственного характера в случаях, если это произо­шло по вине других юридических или физических лиц.

<!--[if !supportLists]-->3.1.7.    <!--[endif]-->Ведет учет застрахованных лиц, их детей, а также лиц, обучающихся в высших учеб­ных заведениях, которые нуждаются в санаторно-курортном лечении, оздоровлении в детских оздоровительных учреждениях, контролирует выдачу застрахованным лицам путевок, новогод­них подарков согласно решениям комиссии.

<!--[if !supportLists]-->3.1.8.    <!--[endif]-->Рассматривает жалобы работников предприятия на решение комиссии по социально­му страхованию предприятия по предоставлению материального обеспечения и социальных ус­луг за счет средств Фонда, осуществляет мероприятия по решению поднятых в них вопросов.

<!--[if !supportLists]-->3.1.9.   <!--[endif]-->Проводит на предприятии разъяснительную работу и дает консультации по вопросам предоставления материального обеспечения и социальных услуг за счет средств Фонда.

<!--[if !supportLists]-->3.1.10.   <!--[endif]-->Обеспечивает гласность работы комиссии (уполномоченного) по социальному стра­хованию предприятия по вопросам предоставления материального обеспечения и социальных услуг за счет средств Фонда, в том числе о наличии и выделении путевок в санатории и санато­рии-профилактории, детские оздоровительные учреждения.

<!--[if !supportLists]-->3.2.   <!--[endif]-->Уполномоченный по социальному страхованию предприятия осуществляет функции, предусмотренные данным разделом за исключением функций, предусмотренных подпунктами 3.1.7, 3.1.8 настоящего Положения.

<!--[if !supportLists]-->3.3.   <!--[endif]-->Рабочие группы (представители) комиссии по социальному страхованию предприятия, созданные (назначенные) согласно пункту 1.5 настоящего Положения, по функциональному распределению обязанностей:

<!--[if !supportLists]-->3.3.1.    <!--[endif]-->Выполняют практическую работу по отдельным полномочиям комиссии, определен­ным в разделе III Положения. В частности: назначают учрежденные законодательством виды материального обеспечения по общеобязательному государственному социальному страхова­нию в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребени­ем; при необходимости обращаются в рабочие органы отделений Фонда относительно проверки правильности выдачи документов, являющихся основанием для предоставления пособия; ведут учет застрахованных лиц, их детей, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, оздоровле­нии в детских оздоровительных учреждениях, контролируют выдачу путевок на лечение и оздо­ровление, новогодних подарков согласно решениям комиссии; разрабатывают предложения о мерах по уменьшению расходов по временной нетрудоспособности, снижению уровня заболе­ваемости на предприятии; ведут делопроизводство комиссии и т. д.

3.4.   Центральная комиссия предприятия, созданная согласно абзацу второму подпункта 1.4.1 настоящего Положения, координирует деятельность комиссий по социальному страхова­нию в структурных подразделениях предприятия и осуществляет следующие полномочия:

 

<!--[if !supportLists]-->3.4.1.   <!--[endif]-->Принимает решение о назначении или отказе в назначении материального обеспече­ния (пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), беремен­ности и родам, на погребение) и передает его работодателю для проведения выплат, осуществления расчетов и т. д. Принимает решение о прекращении выплаты материального обеспече­ния (полностью или частично). Проверяет правильность выдачи документов, являющихся осно­ванием для предоставления материального обеспечения.

<!--[if !supportLists]-->3.4.2.   <!--[endif]-->Принимает решение о выделении путевок в санатории и (или) санатории-профилакто­рии застрахованным лицам и членам их семей (а также лицам, обучающимся в учебных заведе­ниях), размер частичной оплаты за путевки на санаторно-курортное лечение, выделение путе­вок в детские оздоровительные учреждения, новогодних подарков детям застрахованных лиц и передает их работодателю для выдачи путевок, подарков, осуществления расчетов и т. д.

Центральная комиссия предприятия может делегировать функции назначения материально­го обеспечения и предоставления социальных услуг комиссиям по социальному страхованию подразделений предприятия.

<!--[if !supportLists]-->3.4.3.   <!--[endif]-->Осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой мате­риального обеспечения застрахованным лицам.

<!--[if !supportLists]-->3.4.4.   <!--[endif]-->Принимает участие в проверках организации медицинского обслуживания застрахо­ванных лиц лечебно-профилактическим учреждением, расположенным на предприятии.

Согласно данным комиссий по социальному страхованию подразделений предприятие ведет учет лиц, часто и долго болеющих (лица, которые за последние 12 месяцев были нетрудоспо­собными по поводу одного заболевания не менее трех случаев с общим количеством дней не­трудоспособности 30-40 дней или по поводу разных заболеваний не менее четырех случаев за последние 12 месяцев с общим количеством дней нетрудоспособности 40-50 дней), информи­рует и вносит предложения по вопросам снижения уровня заболеваемости работодателю и представителю застрахованных лиц.

<!--[if !supportLists]-->3.4.5.   <!--[endif]-->Осуществляет контроль за своевременными уплатой и перечислением страховых взносов на счет Фонда, представлением отчетности по средствам Фонда в его рабочие органы. Проводит ежеквартально анализ использования средств Фонда на предприятии.

<!--[if !supportLists]-->3.4.6.    <!--[endif]-->Вносит предложения работодателю относительно уплаты страховых взносов и возмещения Фонду расходов по средствам Фонда, проведенных с нарушением действующего законо­дательства или использованных не по назначению. По предоставленной комиссиями по социаль­ному страхованию подразделений предприятия информации инициирует перед рабочим органом отделения Фонда вопросы о возмещении Фонду расходов на выплату пособия по временной не­трудоспособности в связи с травматизмом непроизводственного характера в случаях, если это произошло по вине других юридических или физических лиц.

<!--[if !supportLists]-->3.4.7.    <!--[endif]-->Дает консультации по вопросам предоставления материального обеспечения и соци­альных услуг за счет средств Фонда комиссиям по социальному страхованию подразделений предприятия и застрахованным лицам.

Рассматривает жалобы работников предприятия на решения комиссий по социальному страхованию подразделений предприятия по предоставлению материального обеспечения за счет средств Фонда, осуществляет мероприятия по решению затронутых в них вопросов.

<!--[if !supportLists]-->3.4.8.    <!--[endif]-->Согласно предоставленной комиссиями по социальному страхованию подразделений предприятия информации ведет учет застрахованных лиц, их детей, а также лиц, обучающихся в высших учебных заведениях, которые нуждаются в санаторно-курортном лечении, оздоровле­нии в детских оздоровительных учреждениях, контролирует выдачу застрахованным лицам пу­тевок, новогодних подарков согласно решению комиссии.

<!--[if !supportLists]-->3.4.9.    <!--[endif]-->Обеспечивает гласность по вопросам предоставления социальных услуг за счет средств Фонда, наличия и выделения путевок в санатории, санатории-профилактории, детские оздоровительные учреждения.

<!--[if !supportLists]-->3.5.   <!--[endif]-->Комиссия по социальному страхованию подразделения предприятия, созданная соглас­но абзацу второму подпункта 1.4.1 настоящего Положения, имеет следующие полномочия:

<!--[if !supportLists]-->3.5.1.   <!--[endif]-->В случае делегирования центральной комиссией предприятия функций принимает ре­шение о:

<!--[if !supportLists]-->—     <!--[endif]-->назначении или отказе в назначении материального обеспечения (пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), беременности и родам, на погребе­ние). Принимает решение о прекращении выплаты материального обеспечения (полностью или частично). Проверяет правильность выдачи документов, являющихся основанием для предо­ставления материального обеспечения;

<!--[if !supportLists]-->—     <!--[endif]-->выделении путевок в санатории и (или) санатории-профилактории застрахованным ли­цам и членам их семей (а также лицам, обучающимся в высших учебных заведениях), размер частичной оплаты за путевки на санаторно-курортное лечение, выделение путевок в детские оздоровительные учреждения, новогодних подарков детям застрахованных лиц.

<!--[if !supportLists]-->3.5.2.   <!--[endif]-->При необходимости обращается в рабочие органы отделения Фонда относительно проверки правильности выдачи и продления листков нетрудоспособности застрахованным ли­цам подразделения предприятия.


<!--[if !supportLists]-->3.5.3.   <!--[endif]-->Проверяет соблюдение застрахованными лицами режима, назначенного врачом на пе­риод временной нетрудоспособности.

<!--[if !supportLists]-->3.5.4.   <!--[endif]-->Принимает участие в проверках организации медицинского обслуживания застрахо­ванных лиц лечебно-профилактическим учреждением, расположенным на предприятии.

<!--[if !supportLists]-->3.5.5.   <!--[endif]-->Анализирует ежеквартально использование средств Фонда подразделением предпри­ятия, ведет учет лиц, часто и долго болеющих (лица, которые за последние 12 месяцев были нетру­доспособными по поводу одного заболевания не менее трех случаев с общим количеством дней нетрудоспособности 30-40 дней или по поводу разных заболеваний не менее четырех случаев за последние 12 месяцев с общим количеством дней нетрудоспособности 40-50 дней), информирует и вносит предложения по вопросам снижения уровня заболеваемости работодателю и представи­телю застрахованных лиц и предоставляет для обобщения центральной комиссии предприятия.

<!--[if !supportLists]-->3.5.6.   <!--[endif]-->Инициирует перед центральной комиссией вопросы о возмещении Фонду расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с травматизмом непроизводствен­ного характера в случаях, если это произошло по вине других юридических или физических лиц.

<!--[if !supportLists]-->3.5.7.   <!--[endif]-->Ведет учет застрахованных лиц, их детей, а также лиц, обучающихся в высших учеб­ных заведениях, которые нуждаются в санаторно-курортном лечении, оздоровлении в детских оздоровительных учреждениях, и предоставляет эту информацию для обобщения центральной комиссии предприятия.

<!--[if !supportLists]-->3.5.8.   <!--[endif]-->Проводит в подразделениях предприятия разъяснительную работу и оказывает кон­сультации по вопросам предоставления материального обеспечения и социальных услуг за счет средств Фонда.

<!--[if !supportLists]-->3.5.9.   <!--[endif]-->Обеспечивает гласность работы по вопросам предоставления материального обеспе­чения и социальных услуг за счет средств Фонда, в том числе относительно наличия и выделе­ния путевок на санаторно-курортное лечение, в санатории-профилактории, детские оздорови­тельные учреждения.

<!--[if !supportLists]-->IV.   <!--[endif]-->Организация работы комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия

<!--[if !supportLists]-->4.1.   <!--[endif]-->Основной формой работы комиссии являются заседания, которые проводятся согласно утвержденному ею плану, но не реже двух раз в месяц. Члены комиссии принимают участие в ее заседаниях лично без права передачи своих полномочий другим должностным лицам.

Комиссия правомочна принимать решения при наличии на заседании более половины ее членов при наличии представителя от каждой стороны. Заседание комиссии протоколируется. Решение ко­миссии считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов комиссии. В случае равного распределения голосов голос председателя являются решающим.

На первом заседании комиссии открытым голосованием избирается ее председатель и за­меститель председателя комиссии, которые должны представлять разные представительные стороны. Председатель комиссии и его заместитель являются ответственными за невыполне­ние своих полномочий перед комиссией. Они могут быть лишены своих полномочий по личной просьбе, по инициативе членов комиссии (большинства от общего их количества), по представ­лению рабочего органа отделения Фонда.

Если член комиссии по каким-либо причинам лишается своих полномочий, сторона, которую он представляет, должна делегировать другого представителя на срок полномочий комиссии.

<!--[if !supportLists]-->4.2.   <!--[endif]-->Уполномоченный по социальному страхованию предприятия рассматривает вопрос ма­териального обеспечения и предоставления социальных услуг застрахованным лицам по мере поступления соответствующих обращений и представления необходимых для их решения доку­ментов и принимает соответствующие решения.

<!--[if !supportLists]-->4.3.   <!--[endif]-->Решения комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия оформляются протоколом в день их принятия согласно приложению к настоящему Положению.

<!--[if !supportLists]-->V.   <!--[endif]-->Решение споров

Решение комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия о назначе­нии материального обеспечения и предоставлении социальных услуг может быть обжаловано застрахованным лицом в рабочем органе отделения Фонда, где состоит на учете предприятие, что не лишает права застрахованного лица обратиться по этим вопросам в суд.

ПРОТОКОЛ N°______

 

засідання комісії із соціального страхування /рішення уповноваженого/

(назва підприємства, установи, організації)

від «____ »______________ 20___ року

 

Присутні на засіданні:

 

 

 

П. І. Б.

Голова комісії/уповноважений/

 

Заступник голови

 

Члени комісії:

 


Система Orphus



Похожие новости


Комментарии:
Добавление комментария
[not-wysywyg] [/not-wysywyg]
[not-wysywyg][/not-wysywyg]{wysiwyg}
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код




«    Май 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031 

Популярное
  • И НАБУ тоже будем шевелить
  • Зауваження адвоката до протоколу обшуку
  • Зауваження адвоката до протоколу допиту
  • Пенсійна реформа дала збій, або Чому введення другого рівня під загрозою
  • ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ В БОЛЬНИЦЕ ТРЕБУЮТ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ ВЗНОСЫ: ЧТО РЕКОМЕНДУЮТ В МИНЗДРАВЕ
  • Подяка від УПП в Харківській області ДПП за виявлення правопорушень
  • Зауваження адвоката до процесуальної дії - вручення повідомлення про підозру
  • КЦС ВС позбавлять права визнавати скаргу необґрунтованою
  • В ХАРЬКОВЕ ЗАДЕРЖАЛИ ПЕДОФИЛА
  • Постанова Верховного Суду від 15 березня 2018 року у справі № 927/84/16

  • Наш опрос

    Погода в Харькове

    Погода в Харькове

    Курс валют (НБУ)

    Курсы НБУ на сегодня

    Курс валют (средний)

    Курсы наличного обмена на сегодня



























    Редакция может не разделять мнение авторов публикаций. Редакция не несёт ответственности за публикации с других сайтов.

    Все права на материалы, находящиеся на сайте www.advocat-cons.info, охраняются в соответствии с законодательством Украины. При любом использовании материалов сайта гиперссылка на www.advocat-cons.info обязательна. По вопросам размещения рекламы или информации на сайте обращаться по телефонам: (057) 737-22-53, 096-114-24-80

    © 2007-2014 Медиагруппа "Адвокат-консалтинг"
    .