Адвокат Консалтинг

Написать новость

Вы можете отправить Ваш материал нам, который вскоре появится на наших страницах


> подробнее

Адвокаты

Список адвокатов, готовых помочь Вам в любую минуту


> перейти к списку

Риэлторы

Список риэлторов, которые могут предоставить Вам свои услуги


> перейти к списку

Наши вакансии

Газета "Адвокат-консалтинг" объявляет конкурс на должность


> подробнее

Наша газета

pdf-архив номеров нашей газеты


> подробнее

Видео


Выделение земельного участка бесплатно



Клуб юристов




Официальное обращение




ГрузчикиГрузчики Харьков

Квартирные и офисные Грузчики Харьков

Купить упаковку






Новый праздничный день и компенсация неиспользованных дней ежегодного отпуска при увольнении
Категория: Горячая линия

Ð154;аÑ128;Ñ130;инки по запÑ128;оÑ129;Ñ131; Ð157;овÑ139;й пÑ128;аздниÑ135;нÑ139;й денÑ140; и компенÑ129;аÑ134;иÑ143; неиÑ129;полÑ140;зованнÑ139;Ñ133; дней ежегодного оÑ130;пÑ131;Ñ129;ка пÑ128;и Ñ131;волÑ140;нении

Работник принят на работу 10.10.2012 г., увольняется он 24.04.2015 г. Продолжительность ежегодного основного отпуска составляет 24 календарных дня. За первый и второй рабочие годы отпуск был использован в полном объеме. Как рассчитать дни ежегодного отпуска, подлежащие компенсации при увольнении?

Появление нового праздничного дня в  ст. 73 КЗоТ (изменения внесены Законом Украины от 05.03.2015 г. № 238-VIII (далее — Закон № 238), вступившим в силу 25.03.2015 г.) — Дня защитника Украины (будет праздноваться ежегодно 14 октября) — внесло свои коррективы в расчет количества дней ежегодного отпуска, которые компенсируют работнику при увольнении. 

При прекращении трудовых отношений работнику выплачивают компенсацию за неиспользованные дни, в частности, ежегодного отпуска. Это прямо пре­дусмотрено ч. 1 ст. 24 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР

В нашем случае работник увольняется, не отработав полностью третий рабочий год. В таком случае количество дней ежегодного отпуска, подлежащих компенсации, нужно рассчитать пропорционально отработанному времени. Произведем расчеты.

1. Определяем количество дней отпуска, приходящееся на один календарный день года (без учета праздничных и нерабочих дней за весь год). Прежде чем привести формулу для расчета, отметим: на третий рабочий год работника (10.10.2014 г. — 09.10.2015 г.), отработанный им не полностью, не приходится новый праздничный день, поскольку впервые он будет отмечаться 14.10.2015 г. Поэтому в данном случае рассчитываем указанный показатель так:

К1 = Дотп : (365 - 10) = 24 к. дн. : (365 к. дн. - 10 к. дн.) = 0,0676 к. дн.,

где Дотп — количество календарных дней отпуска, причитающихся работнику за полностью отработанный рабочий год. В нашем случае продолжительность ежегодного отпуска работника составляет 24 календарных дня;

365 — количество дней за год;

10 — количество праздничных и нерабочих дней согласно ст. 73 КЗоТ, приходящихся на год без учета нового праздничного дня. Причина: День защитника Украины не приходится на рабочий год работника.

2. Рассчитаем количество календарных дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении:

К = Дотр х К1 = 193 к. дн. х 0,0676 к. дн. = 13,0468 к. дн. ≈ 13 к. дн.,

где Дотр — количество календарных дней (без учета праздничных и нерабочих) за рабочий период. В случае, приведенном в вопросе, рабочим периодом является 10.10.2014 г. — 24.04.2015 г. В нем 193 к. дн. без учета праздничных дней, приходящихся на такой период (Новый год, Рождество Христово, Международный женский день, Пасха);

К1 — количество дней отпуска, приходящееся на один календарный день года (без учета праздничных и нерабочих дней за весь год). Мы вычислили этот показатель на шаге 1.

 

 

С работником заключен трудовой договор 17.11.2014 г. Ежегодный основной отпуск за полностью отработанный год для него составляет 24 календарных дня. Он увольняется 30.04.2015 г., не воспользовавшись ни одним днем этого отпуска. За сколько неиспользованных дней отпуска работнику нужно выплатить компенсацию?

 

Схема исчисления не изменяется, но есть свои нюансы.

1. Определяем количество дней отпуска, приходящееся на один календарный день года (без учета праздничных и нерабочих дней за весь год). При этом во внимание берем 11 праздничных дней, а не 10. Дело в том, что на рабочий год работника, если бы он отработал его полностью (17.11.2014 г. — 16.11.2015 г.), пришелся бы новый праздничный день (14.10.2015 г.). При этом работник увольняется после 25.03.2015 г., т. е. после вступления в силу Закона № 238. Поэтому расчет выглядит так:

К1 = Дотп : (365 к. дн. - 11 к. дн.) = 24 к. дн. : (365 к. дн. - 11 к. дн.) = 0,0678 к. дн.,

где Дотп — количество календарных дней отпуска, причитающихся работнику за полностью отработанный рабочий год. По условиям вопроса — это 24 календарных дня.

Далее, 365 — это количество дней за год;

11 — количество праздничных и нерабочих дней согласно ст. 73 КЗоТ, поскольку День защитника Украины приходится на рабочий год работника.

2. Рассчитаем количество календарных дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении:

К = Дотр х К1 = 161 к. дн. х 0,0678 к. дн. = 10,9158 ≈ 11 к. дн.,

где Дотр — количество календарных дней (без учета праздничных и нерабочих) за рабочий период. Для случая, приведенного в вопросе, количество календарных дней за период 17.11.2014 г. — 30.04.2015 г. (без учета праздничных дней, которые пришлись на этот период) составляет 161 к. дн.;

К1 — количество дней отпуска, приходящееся на один календарный день года (без учета праздничных и нерабочих дней за весь год) (см. расчет на шаге 1).


Рейтинг:

Система Orphus



Похожие новости


Комментарии:
Добавление комментария
[not-wysywyg] [/not-wysywyg]
[not-wysywyg][/not-wysywyg]{wysiwyg}
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код




«    Апрель 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930 

Популярное
  • Щодо норм етичної поведінки та цінності Клієнта для працівників компанії ТОВ «Нова Пошта»
  • Судья Бегунц Армен Олегович. Харьковский апеляционный административный суд. Ху из ху, в том числе и представитель органа власти
  • НАБУ приводит обыск в Агентстве по розыску активов
  • Порошенко відкрив офшорну компанію на другий день після Іловайського котла – The Guardian
  • Хроники судьи Марокко. Часть3 бабушки старушки
  • Щодо законності використання земельної ділянки по вул. Киргизькій, 19-Д (фактична адреса - вул. Киргизька, 19) у м. Харкові.
  • В Киеве накрыли "крупнейшую в истории" нарколабораторию – СБУ
  • СУД ОПРИЛЮДНИВ ЗРАЗОК ПОЗОВНОЇ ЗАЯВИ ПРО ВКЛЮЧЕННЯ ДО СПИСКУ ВИБОРЦІВ
  • Украинцы смогут отслеживать информацию о недвижимости онлайн
  • Фельдман грабит детский лагерь

  • Наш опрос

    Погода в Харькове

    Погода в Харькове

    Курс валют (НБУ)

    Курсы НБУ на сегодня

    Курс валют (средний)

    Курсы наличного обмена на сегодня











    Аудиоролики - Рекламная Студия

    Студия звукозаписи

















    Редакция может не разделять мнение авторов публикаций. Редакция не несёт ответственности за публикации с других сайтов.

    Все права на материалы, находящиеся на сайте www.advocat-cons.info, охраняются в соответствии с законодательством Украины. При любом использовании материалов сайта гиперссылка на www.advocat-cons.info обязательна. По вопросам размещения рекламы или информации на сайте обращаться по телефонам: (057) 737-22-53, 096-114-24-80

    © 2007-2014 Медиагруппа "Адвокат-консалтинг"
    .