Адвокат Консалтинг

Написать новость

Вы можете отправить Ваш материал нам, который вскоре появится на наших страницах


> подробнее

Адвокаты

Список адвокатов, готовых помочь Вам в любую минуту


> перейти к списку

Риэлторы

Список риэлторов, которые могут предоставить Вам свои услуги


> перейти к списку

Наши вакансии

Газета "Адвокат-консалтинг" объявляет конкурс на должность


> подробнее

Наша газета

pdf-архив номеров нашей газеты


> подробнее

Видео


Выделение земельного участка бесплатно



Клуб юристов




Официальное обращение




ГрузчикиГрузчики Харьков

Квартирные и офисные Грузчики Харьков

Купить упаковку






Оскарження штрафів Держпраці: на що звертають увагу суди ...
Категория: Правовой ликбез

Оскарження штрафів Держпраці: на що звертають увагу суди?

Перевірки Державної служби України з питань праці наразі лякають володільців бізнесу не менше, ніж загальновідомі податкові перевірки. Адже штрафні санкції, що можуть бути застосовані за результатами таких перевірок – чималі, наприклад, за допуск особи до роботи без оформлення трудового договору доведеться заплатити 30 мінімальних заробітних плат, а за не допуск до перевірки з аналогічного питання – 100 мінімальних заробітних плат.

Зважаючи, що якщо перевірка вже прийшла – навряд чи піде, не знайшовши жодного порушення, тож цілком логічно, що субʼєкти господарювання оскаржують накладені штрафи в суді.

Гарною новиною є те, що судова практика з цього питання показує, що суди намагаються індивідуально підходити до розгляду таких справ і не виносять формальні, штамповані рішення.

Проаналізувавши вже існуючі судові рішення, можна зʼясувати, які є переваги у вашій справі, спрогнозувати можливе судове рішення та визначити, як можна нівелювати порушення, зафіксоване в акті перевірки.

1. Під час розгляду справи суди звертають увагу на наявність вини роботодавця у зафіксованому порушенні. Наприклад, у справі №825/1059/16 суд дійшов висновку, що Держпраці не повністю проаналізувала причини невиплати заробітної плати і зауважив, що відповідальність наступає лише у випадку винних дій роботодавця.

Щодо виплати заробітної плати, не можемо не зазначити, що накладення штрафу за її невиплату дуже часто відбувається через недобросовісні дії працівників (особи просто ухиляються від її отримання з певних причин). В такому випадку роботодавець може довести правомірність своїх дій надавши докази депонування заробітної плати працівника (якщо вона виплачується готівкою), або надати банківські виписки про перерахування суми на рахунок працівника (при безготівковій виплаті заробітної плати).

Також вже сформовано позицію щодо виплати заробітної плати працівникам, які знаходяться в зоні АТО: для цього роботодавець має надати сертифікат Торгівельнопромислової палати України про наявність форс-мажорних обставин.

2. Суди звертають увагу на добровільне усунення порушень
Так, суд під час розгляду справи №822/859/16 дійшов висновку, що, оскільки субʼєкт господарювання добровільно, до початку судового розгляду усунув виявлені порушення, постанову Держпраці про накладення штрафу необхідно скасувати.

3. Суди звертають увагу на належність доказів, що підтверджують виявлені порушення Так, у справі №809/971/16 суд зауважив, що оскільки факт допущення осіб до роботи без укладання трудового договору підтверджується лише показаннями свідків, і не зафіксований самими перевіряючи ми, це не може бути належним доказом та, відповідно, підставою, для накладення штрафу.

4. Суди розмежовують правову природу трудових та цивільно-правових відносин та
аналізують їх у кожному окремому випадку Майже в кожному судовому рішенні суди звертають увагу, що в трудових відносинах головним є процес праці, а в цивільних – результат. Тому під час розгляду кожної справи суд має відповісти на наступні запитання:
- Чи розповсюджувались на виконавця правила трудового розпорядку?
- Чи було повідомлено виконавця про правила та умови праці?
- Чи було прийнято виконавця на роботу за конкретною кваліфікацією та посадою?

Цікавим є те, що зазвичай доказом трудових відносин був факт ведення виконавцем табелю обліку робочого часу. Проте, у справі №823/1807/16 суд вирішив відступити від цього неписаного правила зазначивши, що чинне законодавство не забороняє вести табелі обліку робочого часу щодо осіб, які працюють за цивільно-господарськими договорами, тож лише наявність такого табелю не може бути підставою для кваліфікації таких відносин як трудових.

5. Адміністративні суди приймають до уваги рішення загальних судів.  До компетенції загального суду належить розгляд справ щодо посадових осіб підприємства за виявлені порушення. Так склалося, що такі суди менш формально ставляться до цієї категорії справ і під час винесення рішення враховують чимало обставин, як то: малозначність порушення, наявність вини, правильність оформлення результатів перевірки та інше.

Адміністративні суди, розглядаючи, по суті, аналогічну справу, але вже щодо підприємства, зазвичай враховують такі винесені рішення. Це ще раз доводить, що у відносинах з контролюючими органами не буває неважливих обставин, і до всіх нюансів слід однаково відповідально відноситись.

Джерело:ювіто


Рейтинг:

Система Orphus



Похожие новости


Комментарии:
Добавление комментария
[not-wysywyg] [/not-wysywyg]
[not-wysywyg][/not-wysywyg]{wysiwyg}
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код




«    Июнь 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Популярное
  • Щодо нежитлової будівлі "А-1", загальною площею 68,1 кв..м., що знаходиться за адресою: місто Харків, вулиця Барабашова, будинок номер 7-А
  • Торговый центр "Французский бульвар" нарушение пожарных правил и трудового законодательства
  • Управлять "Межигорьем" доверили экс-помощнику Мураева
  • "ЧЕГО ТАК ДОЛГО С ПОЖАРОМ-ТО ЖДАЛИ? МЫ РАССЛАБИЛИСЬ." АКТИВИСТЫ - С ПОДРОБНОСТЯМИ ПРО ПОДЖОГ ПАЛАТКИ
  • Встреча выпускников на Харьковщине завершилась убийством (фото)
  • ДАБІ оштрафувало «садоводів» кооперативу Бакуліних-Кацуб за забудову лісу на березі каналу Київської ГЕС
  • В Нацгвардии наживались на некачественных консервах для военных – следствие
  • Курс Bitcoin приближается к 9 тысячам долларов
  • Журналисты выяснили, кто положил глаз на самый газоносный участок в Черном море
  • Иском по ямам: как выиграть в суде у дорожных служб

  • Наш опрос

    Погода в Харькове

    Погода в Харькове

    Курс валют (НБУ)

    Курсы НБУ на сегодня

    Курс валют (средний)

    Курсы наличного обмена на сегодня











    Аудиоролики - Рекламная Студия

    Студия звукозаписи

















    Редакция может не разделять мнение авторов публикаций. Редакция не несёт ответственности за публикации с других сайтов.

    Все права на материалы, находящиеся на сайте www.advocat-cons.info, охраняются в соответствии с законодательством Украины. При любом использовании материалов сайта гиперссылка на www.advocat-cons.info обязательна. По вопросам размещения рекламы или информации на сайте обращаться по телефонам: (057) 737-22-53, 096-114-24-80

    © 2007-2014 Медиагруппа "Адвокат-консалтинг"
    .