Адвокат Консалтинг

Написать новость

Вы можете отправить Ваш материал нам, который вскоре появится на наших страницах


> подробнее

Адвокаты

Список адвокатов, готовых помочь Вам в любую минуту


> перейти к списку

Риэлторы

Список риэлторов, которые могут предоставить Вам свои услуги


> перейти к списку

Наши вакансии

Газета "Адвокат-консалтинг" объявляет конкурс на должность


> подробнее

Наша газета

pdf-архив номеров нашей газеты


> подробнее

Видео


Выделение земельного участка бесплатно



Клуб юристов




Официальное обращение




ГрузчикиГрузчики Харьков

Квартирные и офисные Грузчики Харьков

Купить упаковку






Знаковые решения судов в спорах с Гоструда
Категория: Правовой ликбез

Картинки по запросу знаковіе решения судов в спорах с гоструда

Обжалование «трудовых» штрафов стало массовым не так давно, а поэтому единой правоприменительной практики пока не существует. Исходя из этого, считаем необходимым осветить наиболее важные судебные решения.

Разграничение трудовых отношений и гражданско-правовых

В первую очередь, хочется напомнить о необходимости разграничения трудовых отношений и гражданско-правовых, то есть отношений между работодателем и работником и отношений между заказчиком услуги и исполнителем.

Так, постановлением Верховного Суда от 04.07.2018, вынесенным по делу № 820/1432/17, предприятию окончательно отказано в удовлетворении иска, а действия Управления труда признаны законными. Суд обозначил, что основным признаком, который отличает гражданские отношения от трудовых, является то, что трудовым законодательством регулируется процесс организации трудовой деятельности, а целью гражданско-правового договора является получение определенного материального результата. Исполнитель по гражданско-правовому договору, в отличие от работника, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, он сам организовывает свою работу и выполняет ее на собственный риск. В анализируемом постановлении Суд пришел к выводу, что предметом заключенных предприятием договоров с физическими лицами является именно процесс труда, а не конечный результат, в самих договорах нигде не определяется: какой именно результат работы должен передать исполнитель заказчику (не определен перечень заданий, объем и т. д.).

Данную позицию подтверждает другое судебное решение, вынесенное 30.11.2018 Днепропетровским окружным административным судом в деле № 160/8192/18 по вопросу наложения штрафа в размере 8153370 грн на благотворительный фонд «Всеукраинская сеть людей, которые живут с ВИЧ/СПИД». Управление труда наложило штраф в связи с тем, что фонд привлекает консультантов и помощников на основании гражданско-правовых договоров. Суд сделал вывод о законности такого привлечения, исходя из того, что договоры подразумевали предоставление исполнителями услуг по сопровождению клиента фонда и выполнению конкретного вида работы, что подтверждалось подписанием двухстороннего акта. При этом оплата за услуги по договорам производилась на основании таких актов. Таким образом, суд не усмотрел здесь наличия трудовых отношений. Решением суда постановление о наложении штрафа было отменено.

Аналогичная позиция изложена в постановлении, вынесенном 28.12.2016 в деле № 807/1834/16 Закарпатским окружным административным судом и оставленным в силе Львовским апелляционным административным судом определением от 11.04.2017. А также в решении Одесского окружного административного суда по делу № 815/954/18 от 23.07.2018, однако данное решение было частично отменено Пятым апелляционным административным судом постановлением от 20.12.2018, поскольку суд второй инстанции, проанализировав взаимоотношения конкретного предприятия и физического лица, все-таки усмотрел наличие трудовых взаимоотношений.

Можно сделать однозначный вывод: если предприятие планирует привлекать физических лиц на непостоянной основе, то необходимо очень внимательно подходить к вопросу составления, выполнения, актирования и оплаты по гражданско-правовым договорам.

Недопуск к проведению проверки

Еще одним распространенным нарушением, за которое Гоструда штрафует бизнес, является недопуск инспекторов к проведению проверки. Так, 06.09.2018 по делу № 804/4657/18 Днепропетровский окружной административный суд удовлетворил иск предприятия к управлению Гоструда, которое наложило штраф за недопуск к проверке. При этом Гоструда посчитало отсутствие кого-либо по месту регистрации предприятия и отсутствие связи с предприятием по контактам, указанным в реестре, достаточным основанием для привлечения предприятия именно за недопуск к проверке и наложения соответствующего штрафа. Суд занял сторону предприятия и отменил постановление о наложении штрафа.

Ошибки в кадровой документации

Но Гоструда штрафует не только за неоформленных сотрудников и недопуск для проведения проверки. Порой банальные описки в кадровой документации могут обойтись предприятию в круглую сумму. Так, решением Одесского окружного административного суда от 28.03.2018, вынесенным по делу № 815/282/18, отменено постановление Гоструда о наложении штрафа в размере 96 000 грн. Основанием для его наложения стали технические ошибки в табеле учета рабочего времени, вследствие чего проверяющие сделали вывод о том, что работники предприятия работают в праздничные и выходные дни, сверхурочно, но оплату в двойном размере не получают. Тем самым предприятие нарушает минимальные государственные гарантии по оплате труда. Суд занял позицию предприятия, постановление Гоструда отменено, поскольку, в том числе сами работники подтвердили в суде, что выявленные в табеле неточности не отражают фактических обстоятельств трудовых правоотношений.

Постановлением Верховного Суда по делу № 804/7745/16 от 19.09.2018 также подтверждена правомерность действий другого предприятия в отношении начислений и выплаты сверхурочных надбавок, то есть подтверждено соблюдение минимальных государственных гарантий по оплате труда. Поэтому постановление Гоструда отменено.

Нарушения процедур назначения проверок

И, напоследок, хотелось бы затронуть вопрос проведения проверок на основании определения следственного судьи, вынесенного в рамках уголовного производства. Следует отметить, что само по себе такое определение не дает оснований для выхода на проверку, а поэтому Гоструда должна все равно соблюдать нормы нормативно-правовых актов, регулирующих порядок проведения проверок. Данная позиция изложена Верховным Судом в постановлении от 19.10.2018 по делу № 805/3137/17-а. Несоблюдение же процедуры органами Гоструда влечет за собой отмену постановлений. Аналогичная позиция изложена в постановлении Верховного Суда от 12.12.2018 по делу № 805/420/17-а.


Рейтинг:

Система Orphus



Похожие новости


Комментарии:
Добавление комментария
[not-wysywyg] [/not-wysywyg]
[not-wysywyg][/not-wysywyg]{wysiwyg}
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код




«    Июль 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031 

Популярное
  • В октябре НБУ введет банкноту в тысячу гривен
  • Это Вам не собачек выгуливать.
  • Трудовая миграция: не в деньгах счастье?
  • В Харькове ночью во дворе многоэтажки сгорели автомобили (фото)
  • Люди “смотрящего” по таможням и кандидаты от Коломойского. Кто идет в Раду по мажоритарке на Западной Украине
  • щодо розташування по вул. Полтавський Шлях, 56/58 в ТЦ «Підземне місто» нежитлового приміщення магазину одягу «Sports».
  • ВС/КЦС: Необізнаність спадкоємця про наявність заповіту є поважною причиною пропуску строку для прийняття спадщини (ВС/КЦС,справа № 565/1145/17, 26.06.19)
  • Умер соратник Гриценко, избитый полицейскими
  • Зеленский отменил школьную форму
  • От "дяди Бени" к Ринату и Пинчуку. О чем и зачем Зеленский ведет переговоры с олигархами

  • Наш опрос

    Погода в Харькове

    Погода в Харькове

    Курс валют (НБУ)

    Курсы НБУ на сегодня

    Курс валют (средний)

    Курсы наличного обмена на сегодня











    Аудиоролики - Рекламная Студия

    Студия звукозаписи

















    Редакция может не разделять мнение авторов публикаций. Редакция не несёт ответственности за публикации с других сайтов.

    Все права на материалы, находящиеся на сайте www.advocat-cons.info, охраняются в соответствии с законодательством Украины. При любом использовании материалов сайта гиперссылка на www.advocat-cons.info обязательна. По вопросам размещения рекламы или информации на сайте обращаться по телефонам: (057) 737-22-53, 096-114-24-80

    © 2007-2014 Медиагруппа "Адвокат-консалтинг"
    .