Адвокат Консалтинг

Написать новость

Вы можете отправить Ваш материал нам, который вскоре появится на наших страницах


> подробнее

Адвокаты

Список адвокатов, готовых помочь Вам в любую минуту


> перейти к списку

Риэлторы

Список риэлторов, которые могут предоставить Вам свои услуги


> перейти к списку

Наши вакансии

Газета "Адвокат-консалтинг" объявляет конкурс на должность


> подробнее

Наша газета

pdf-архив номеров нашей газеты


> подробнее

Видео


Выделение земельного участка бесплатно



Клуб юристов




Официальное обращение




ГрузчикиГрузчики Харьков

Квартирные и офисные Грузчики Харьков

Купить упаковку






Когда отработан не полный месяц
Категория: Горячая линия

Ð154;аÑ128;Ñ130;инки по запÑ128;оÑ129;Ñ131; Ð154;огда оÑ130;Ñ128;абоÑ130;ан не полнÑ139;й меÑ129;Ñ143;Ñ134;

Нужно ли применять требование о ЕСВ с МЗП в месяце, который не был отработан полностью?

Фискалы разъясняют: если месяц, в котором основной работник был принят/уволен, не был отработан им полностью, требования о ЕСВ с МЗП не применяем. И это логично. Ведь МЗП установлена в месячном размере. Поэтому сравнивать с ней необходимо доход, начисленный за весь месяц, а не за его часть с момента приема/до момента увольнения.

Пример 1. Работник был уволен 9 января 2015 года. При проведении окончательного расчета ему начислили зарплату в сумме 800 грн. Ставка ЕСВ в части начислений — 37,26 % (условно).

Требование о ЕСВ с МЗП не применяем. Сумма ЕСВ в части начислений будет равна 298,08 грн. (800 грн. х 37,26 : 100).

В остальных случаях, когда работник часть месяца работал, а часть отсутствовал по уважительным (и не очень) причинам (например, был в отпуске за свой счет, отпуске для ухода за ребенком или просто прогулял пару дней), требование о ЕСВ с МЗП нужно соблюдать. Почему? Все просто. В таком частично отработанном месяце работник находился в трудовых отношениях с этим работодателем. А значит, работодатель видит его месячный доход.

Пример 2. Работник был в отпуске без сохранения заработной платы с 19 по 30 января 2015 года. Сумма зарплаты за январь — 1000 грн. Ставка ЕСВ в части начислений — 37,26 % (условно).

Сумма зарплаты (1000 грн.) меньше МЗП (1218 грн.). Следовательно, сумма ЕСВ в части начислений будет равна 453,83 грн. (1218 грн. х 37,26 : 100).

Если же работник вообще весь месяц не работал, то требование о ЕСВ с МЗП не выполняйте. Основание — отсутствует база взимания ЕСВ.

Пример 3. Работница весь январь находилась в отпуске для ухода за ребенком и не работала.

Работодатель доход не начислял, значит, и платить ЕСВ с МЗП не должен.


Рейтинг:

Система Orphus



Похожие новости


Комментарии:
Добавление комментария
[not-wysywyg] [/not-wysywyg]
[not-wysywyg][/not-wysywyg]{wysiwyg}
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код




«    Октябрь 2021    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Популярное
  • Справа № 643/16243/21
  • Справа № 638/16800/19
  • Ученые докопались до ИСТИНЫ. Мы 4-е поколение людей на планете. Какими были ЯДЕРНЫЕ войны древности
  • Через полгода после второй дозы происходит значительное снижение антител к коронавирусу, - исследование
  • $12 миллиардов на зарплаты и пенсии. Как Россия усилит поддержку "ЛДНР" и что это значит для Украины
  • ЖЕСТОКОЕ ИЗБИЕНИЕ ДЕВУШКИ НА САЛТОВКЕ: ИМЕНА ВИНОВНИКОВ ЗНАЮТ ВСЕ. КРОМЕ СЛЕДСТВИЯ
  • СКАНДАЛЬНАЯ ДОРОГА ЧЕРЕЗ «БАРАБАШОВО» ЗАДУМАНА, ЧТОБЫ ОТЖАТЬ ПРИБЫЛЬНЫЙ БИЗНЕС,– СМИ
  • Прокуратура повернула ділянки на березі Дніпра, які отримали депутат та дружина депутата
  • В центре Харькова рухнул строительный кран (фото)
  • Харьковский судья заявил о вмешательстве в его деятельность

  • Наш опрос


    Курс валют (НБУ)

    Курсы НБУ на сегодня

    Курс валют (средний)











    Аудиоролики - Рекламная Студия

    Студия звукозаписи

















    Редакция может не разделять мнение авторов публикаций. Редакция не несёт ответственности за публикации с других сайтов.

    Все права на материалы, находящиеся на сайте www.advocat-cons.info, охраняются в соответствии с законодательством Украины. При любом использовании материалов сайта гиперссылка на www.advocat-cons.info обязательна. По вопросам размещения рекламы или информации на сайте обращаться по телефонам: (057) 737-22-53, 096-114-24-80

    © 2007-2014 Медиагруппа "Адвокат-консалтинг"
    .