Адвокат Консалтинг

Написать новость

Вы можете отправить Ваш материал нам, который вскоре появится на наших страницах


> подробнее

Адвокаты

Список адвокатов, готовых помочь Вам в любую минуту


> перейти к списку

Риэлторы

Список риэлторов, которые могут предоставить Вам свои услуги


> перейти к списку

Наши вакансии

Газета "Адвокат-консалтинг" объявляет конкурс на должность


> подробнее

Наша газета

pdf-архив номеров нашей газеты


> подробнее

Видео


Выделение земельного участка бесплатно



Клуб юристов




Официальное обращение




ГрузчикиГрузчики Харьков

Квартирные и офисные Грузчики Харьков

Купить упаковку






Об оплате листков нетрудоспособности
Категория: Правовой ликбез

 

altМИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

Письмо от 20.08.2008 г. № 548/020/153-08

  В Департаменте политики государственного социального страхования Минтруда в рамках компетенции рассмотрено [...] письмо относительно оплаты листков нетрудоспособности.

  Увольнение работника по п. 1 ст. 36 Кодекса законов о труде Украины, который заболел в период работы, не лишает его права на оплату листка нетрудоспособности. В соответствии с абзацем вторым части первой статьи 4 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением" право на материальное обеспечение в связи с временной потерей трудоспособности возникает с наступлением нетрудоспособности в период работы, включая и день увольнения.

  При этом листок нетрудоспособности оплачивается не по день увольнения, а в порядке, установленном статьей 2 Закона Украины " О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования", т. е. за весь период до восстановления трудоспособности или установления МСЭК инвалидности независимо от увольнения застрахованного лица.

  Количество листков нетрудоспособности, которые будут подлежать оплате, должно определяться по принципу, что они выданы по страховому случаю, наступившему в период работы.

  Если работнику выдано несколько листков нетрудоспособности и между первым и вторым листками не было рабочих дней, а в окончательном заключении первого листка нетрудоспособности указано, что работник продолжает болеть (код — 2), следующий листок нетрудоспособности считается продолжением предыдущего и оплачивается за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности.

Заместитель директора Департамента
политики государственного социального
страхования О. ПОСТОЮК

 

Комментарий редакции

БОЛЬНИЧНЫЙ ОПЛАТЯТ, ДАЖЕ ЕСЛИ РАБОТНИКА УВОЛИЛИ

 

  Абсолютно справедливо указали специалисты Минтруда в данном письме: увольнение работника не лишает его права на оплату больничного листка, если он заболел еще в период работы. Ведь пособие по временной нетрудоспособности начинают выплачивать с наступлением страхового случая в период работы, включая день увольнения (ст. 4 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением" от 18.01.01 г. № 2240-III). И оплачивают больничный

за весь период до восстановления трудоспособности или установления МСЭК инвалидности (ст. 2 Закона Украины "О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования" от 11.01.01 г. № 2213-III).

  Если работник принес для оплаты несколько больничных листков, то прежде всего обратите внимание, чтобы:

  — в конце первичного больничного (по которому нетрудоспособность наступила еще в период работы) указывалось: "продолжает болеть", а на других в заглавной части было подчеркнуто словосочетание "продление листка" и указан номер предыдущего;

  — между листками не было дней перерыва (и не только рабочих, как указано в письме, а вообще — больничные шли друг за другом без перерыва).

  Только тогда все эти больничные относят к одному страховому случаю, наступившему в период работы, и предприятие их должно оплатить, даже если во время болезни работника уволили. Причем первые 5 дней болезни будут оплачивать за средства предприятия только по первому больничному, а другие дни нетрудоспособности, в том числе и по следующим больничным, будут покрывать за счет Фонда страхования по временной нетрудоспособности.

 

 

 

Рейтинг:

Система Orphus



Похожие новости


Комментарии:
Добавление комментария
[not-wysywyg] [/not-wysywyg]
[not-wysywyg][/not-wysywyg]{wysiwyg}
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код




«    Июль 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 

Популярное
  • Карантин : НЕЗАКОННИЙ. Чому ...
  • Грабители взломали 17 сейфов в VIP-отделении крупного украинского банка. Подробности скандального преступления
  • “Їм кінець”: У ЗМІ потрапило листування Шарія і ОПЗЖ, де блогер обговорив, як посадити в СІЗО своїх противників
  • На Харківщині СБУ завадила незаконним поставкам ліків та медзасобів до тимчасово окупованих територій
  • Вместо работы загорает на солнце: в сети появились фото Зайцевой за решеткой
  • Государственные проверки от А до Я: как бизнесу пережить приход инспектора. Инструкция
  • "Власть перешла к гоблинам". Жизнь в США во время "черного майдана" глазами американцев
  • Безхмарне життя експрокурора Нечипоренка
  • Даркнет в кармане: как работает черный рынок в Телеграме
  • Зеленский подарил херсонский торговый порт друзьям Саакашвили

  • Наш опрос


    Курс валют (НБУ)

    Курсы НБУ на сегодня

    Курс валют (средний)











    Аудиоролики - Рекламная Студия

    Студия звукозаписи

















    Редакция может не разделять мнение авторов публикаций. Редакция не несёт ответственности за публикации с других сайтов.

    Все права на материалы, находящиеся на сайте www.advocat-cons.info, охраняются в соответствии с законодательством Украины. При любом использовании материалов сайта гиперссылка на www.advocat-cons.info обязательна. По вопросам размещения рекламы или информации на сайте обращаться по телефонам: (057) 737-22-53, 096-114-24-80

    © 2007-2014 Медиагруппа "Адвокат-консалтинг"
    .