Адвокат Консалтинг

Написать новость

Вы можете отправить Ваш материал нам, который вскоре появится на наших страницах


> подробнее

Адвокаты

Список адвокатов, готовых помочь Вам в любую минуту


> перейти к списку

Риэлторы

Список риэлторов, которые могут предоставить Вам свои услуги


> перейти к списку

Наши вакансии

Газета "Адвокат-консалтинг" объявляет конкурс на должность


> подробнее

Наша газета

pdf-архив номеров нашей газеты


> подробнее

Видео


Выделение земельного участка бесплатно



Клуб юристов




Официальное обращение




ГрузчикиГрузчики Харьков

Квартирные и офисные Грузчики Харьков

Купить упаковку






Когда и как можно продлить командировку.
Категория: Горячая линия

alt
Наша компания довольно часто отправляет работников в командировки как по Украине, так и за рубеж. Иногда возникает производственная необходимость задержаться в поездке свыше установленного приказом срока.
Подскажите, в каких случаях разрешено продлевать командировку и что для этого нужно? Как это все правильно оформить? Можно ли будет выплатить работнику суточные за дополнительные дни командировки и компенсировать расходы на возврат из служебной поездки?

ОТВЕТ: Мы убеждены - продлить командировку можно. Теперь объясним, в каких случаях и как все это правильно оформить.

О возможности продлить командировку упоминается в п. 1.10 р. II Инструкции о командировках. И хотя этот пункт регулирует служебные поездки за рубеж, но, на наш взгляд, командировку по родной земле также можно продлить. Во всяком случае на такой вывод нас наталкивает письмо Минфина от 14.06.07 г. №31-18030-07/23-4049/4432

Кроме того, запрет увеличивать продолжительность украинской командировки нигде не озвучен: ни в нормативных актах, ни в разъяснительных письмах.

Но вернемся к п. 1.10 р. II Инструкции о командировках. В нем, в частности, указано, что с разрешения руководства может приниматься во внимание вынужденная задержка работника в командировке и, соответственно, быть продлена командировка в случае:

- заболевания в командировке(подробнее - в следующем материале на стр. 22);

- отсутствия транспортных билетов;

- отмены авиарейсов;

- ремонта транспортного средства;

- по другим причинам, не зависящим от работника.

Что касается последнего пункта перечня, то, с нашей точки зрения, "другими причинами" может быть также и указание руководства продлить поездку ввиду служебной необходимости для дальнейшего исполнения своих обязанностей в месте командировки.

И еще стоит вспомнить, что в п. 1.10 р. II Инструкции о командировках сказано: руководитель может продлить командировку при наличии подтверждающих документов в оригинале. Конечно, это важно, если руководство не по собственной инициативе увеличивает время командировки, а в силу форс-мажорных обстоятельств (заболевание работника, отсутствие транспортных билетов, отмена авиарейсов, ремонт транспортного средства или по другим причинам, не зависящим от работника). Какие же это будут документы?

С болезнью работника в командировке все понятно - это документы (больничный, справка из медучреждения), которые подтверждают невозможность вовремя возвратиться из командировки (подробнее читайте в консультации на стр. 22). Касательно ремонта авто - таким чудо-документом станут квитанции об уплате денежных средств за ремонт, счета-фактуры с расширенным перечнем проведенных работ. А вот с подтверждением невозможности проезда чуточку сложнее. На практике очень сложно добиться документальных доказательств, что нет билетов на поезд или отменили авиарейс. Считаем, Вам подойдет любая справка от перевозчика (даже от руки написанная), или же можно воспользоваться информацией от СМИ - например, официальные сообщения об отсутствии билетов или о забастовке работников перевозчика, либо же об отмене поездки из-за природных катаклизмов (снегопады, бури, циклоны, вулканические извержения).

Внимание!

Общий срок командировки не может превышать 60 календарных дней для заграничной и 30 - для украинской командировки

Но это еще не все. Ведь Вы имеете право продлить командировку лишь после того, как работник вернется из поездки и предоставит докладную записку, в которой укажет причины своей задержки (абз. 2 п. 1.10 р. II Инструкции о командировках). При этом мы считаем, что приказ о продлении служебной поездки следует издать ДО получения от работника авансового отчета. Это делает правомерными все выплаты в пользу сотрудника.

Если же Ваш работник задержался в командировке без уважительных причин (ну решил провести себе экскурсию, отдохнуть), то такому гулене не выплачивают среднего заработка, не возмещают суточных, расходов на наем жилого помещения и прочих расходов, предусмотренных Инструкцией о командировках, за дни свыше срока поездки, установленного приказом о командировке.

Вывод

Продлить командировку можно при наличии докладной записки от работника, на основании которой уже издают приказ об увеличении срока служебной поездки. На время продления поездки за работником сохраняют все гарантии, предоставленные Инструкцией о командировках (средний заработок, суточные, компенсация расходов на проживание и проезд).

Довольно часто продление командировки никакими внутренними документами не оформляют. То есть берут во внимание фактический срок поездки, установленный по отметкам в командировочном удостоверении. Руководитель утверждает авансовый отчет со всеми расходами и таким образом подтверждает, что задержка за пределами родного предприятия была правомерной. Но, на наш взгляд, этого мало, и изменение срока командировки должно быть зафиксировано в приказе. Для наглядности приведем пример его оформления.

 


ЗАО"КУБ"

ПРИКАЗ

13.05.10 г. г. Днепропетровск № 0136/в

О продлении командировки Антонина В. А.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Продлить командировку (приказ № 0129/в от 26.04.10 г.) старшего инженера по металлам Антонина В. А. в г. Ганновер (Германия), на предприятие " ТТР inc." для предоставления консультаций. Срок продления командировки - 3 дня, с 11 по 13 мая 2010 г.

2. Возместить расходы, понесенные работником во время продленной командировки, в соответствии с предоставленными подтверждающими документами, а также выплатить суточные за этот период.

Директор                                  Харченко                             Харченко П. М.

                                               (подпись)


Как видите, все достаточно просто, так что успешного бизнеса и удачных служебных поездок!

 


Рейтинг:

Система Orphus



Похожие новости


Комментарии:
 
 online dating, 27 ноября 2010 16:25
Оценил. Жду продолжения. Сайт радует
 
 
 generic cialis, 21 февраля 2013 10:05
<a href=http://genericcialisonline20mg.net/>generic cialis online</a> generic cialis online <a href=http://achetercialis40mg.net/>cialis</a> acheter cialis <a href=http://prezzocialisgenerico10mg.net/>cialis senza ricetta</a> cialis <a href=http://comprarcialisgenericosinreceta.net/>cialis</a> cialis espana
 
Добавление комментария
[not-wysywyg] [/not-wysywyg]
[not-wysywyg][/not-wysywyg]{wysiwyg}
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код




«    Ноябрь 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Популярное
  • Новогодняя распродажа закончилась для сети супермаркетов 10 миллионным штрафом за "левых" дедов морозов и снегурочек
  • ФОПам приготовиться. 16 главных инноваций в законах про кассовые аппараты (РРО) и "кэшбек"
  • Декларация о доходах Григория Суркиса должна насчитывать как минимум 130 оффшоров и 6 авто
  • Обличитель коррупции – не только заявитель: что не учли законодатели
  • Недвижимость и земельное право: обзор последних изменений законодательства
  • Порядок бесплатной передачи земли под многоэтажками их совладельцам – официально
  • Таблиця строків позовної давності адвоката Олександра Бодашко
  • В Австралию пытались ввезти наркотики на $200 млн под видом острого соуса
  • Пограничники предотвратили контрабанду золотых монет (фото)
  • Не попадись: по каким схемам работают телефонные мошенники в Харькове

  • Наш опрос

    Погода в Харькове

    Погода в Харькове

    Курс валют (НБУ)

    Курсы НБУ на сегодня

    Курс валют (средний)

    Курсы наличного обмена на сегодня











    Аудиоролики - Рекламная Студия

    Студия звукозаписи

















    Редакция может не разделять мнение авторов публикаций. Редакция не несёт ответственности за публикации с других сайтов.

    Все права на материалы, находящиеся на сайте www.advocat-cons.info, охраняются в соответствии с законодательством Украины. При любом использовании материалов сайта гиперссылка на www.advocat-cons.info обязательна. По вопросам размещения рекламы или информации на сайте обращаться по телефонам: (057) 737-22-53, 096-114-24-80

    © 2007-2014 Медиагруппа "Адвокат-консалтинг"
    .