Адвокат Консалтинг

Написать новость

Вы можете отправить Ваш материал нам, который вскоре появится на наших страницах


> подробнее

Адвокаты

Список адвокатов, готовых помочь Вам в любую минуту


> перейти к списку

Риэлторы

Список риэлторов, которые могут предоставить Вам свои услуги


> перейти к списку

Наши вакансии

Газета "Адвокат-консалтинг" объявляет конкурс на должность


> подробнее

Наша газета

pdf-архив номеров нашей газеты


> подробнее

Видео


Выделение земельного участка бесплатно



Клуб юристов




Официальное обращение




ГрузчикиГрузчики Харьков

Квартирные и офисные Грузчики Харьков

Купить упаковку






Командировки в выходные, праздничные и нерабочие дни: какие компенсации предоставлять
Категория: Горячая линия

alt
Подскажите, пожалуйста, какие компенсации предусмотрены законодательством за труд работника в командировке и отправление или возвращение из командировки в выходные дни?
ОТВЕТ:
Тема компенсаций за дни командировки в выходные (праздничные, нерабочие) дни не новая, но, как всегда, актуальная. Давайте во всем разберемся.
Здесь возможны три случая: выходной день -
это:
- день отправления в командировку;
- день возвращения;

- день, когда работник вынужден работать в командировке.

1. Выходной день совпал с днем отъезда в командировку - работнику по возвращении на предприятие предоставляют другой день отдыха (абз. 12 Общих положений Инструкции о командировках). Такое же мнение высказывают и специалисты Минтруда в письме от 19.06.08 г. № 154/13/116-08.

2. Выходной - день прибытия из командировки. Тогда по решению руководства предприятие вправе выделить работнику другой день отдыха (абз. 13 Общих положений Инструкции о командировках). В упомянутом выше письме предложено четко указать во внутреннем трудовом распорядке условия применения права руководителя предоставлять другой день отдыха за день возвращения из командировки. Со своей стороны добавим, что условия получения другого дня отдыха и право на такой день разрешено записать в трудовом или коллективном договоре или же предварительно определить в самом приказе о командировке.

3. Работника специально направили в командировку для работы в выходные (праздничные, нерабочие) дни. За такие дни ему нужно выплатить двойной размер среднего заработка или, если он не против, предоставить другой день отдыха (абз. 11 Общих положений Инструкции о командировках, ст. 72 и ст. 107 КЗоТа).

Внимание! Вообще-то ст. 71 КЗоТа запрещает привлекать работников к работе в выходные (кроме некоторых перечисленных в ней случаев: для ликвидации последствий стихийного бедствия и т. п.). Но, на наш взгляд, это все же можно делать, главное - получить согласие самого работника. Для этого достаточно, чтобы сотрудник написал "Согласен" и подписался в приказе о командировке, где указано, что он обязан работать в выходные (праздничные, нерабочие) дни.

Возможно и такое: работник в день отправления или прибытия из командировки, приходящийся на выходной (праздничный, нерабочий) день, еще и вынужден, согласно приказу, работать в командировке (например, короткая или однодневная командировка). Тогда, опять-таки, ему нужно выплатить двои-ной средний заработок за этот день или же, по его желанию, предоставить другой день отдыха.

 


 

Рейтинг:

Система Orphus



Похожие новости


Комментарии:
 
 outdoor kitchen, 2 апреля 2011 20:38
Обалденно полезный и качественный сайтец у Вас! Хорошо, что еще есть такие :-)
 
 
 lhoxicpe, 26 октября 2012 00:48
Every single vehicle offers several intricate pieces that help out with effective and precise operating of your auto. http://www.louisvuittoncheapbagsforu.co.uk/ <a href="http://www.louisvuittoncheapbagsforu.co.uk/">louis vuitton uk</a> By and large, odours as soon as driving will need to come from one among three places: that favorite unique auto fragrance, air fresheners or various other solutions you have put in your vehicle (for example take out), or simply from the outdoors (for example while you generate by a powerful lemon grove). How do you learn which can be the right choice with the work? that will are made of steel at the things with link.
 
Добавление комментария
[not-wysywyg] [/not-wysywyg]
[not-wysywyg][/not-wysywyg]{wysiwyg}
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код




«    Май 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Популярное
  • КП "Харьковводоканал" всячески пытается навязать свой проект договора на водоснабжение и водоотведение. (Часть 2)
  • КАК НЕ ПОТЕРЯТЬ СВОИ ДЕНЬГИ АРЕНДОДАТЕЛЯМ, В УСЛОВИЯХ КАРАНТИНА связанного с болезнью COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2 ? (Часть2)
  • СБУ подозревает «Альфа Банк» в финансировании террористов «ДНР» и «ЛНР»
  • В МОЗ утвердили рекомендации для парикмахерских, магазинов и т.д. на время карантина
  • Как доказать законность денег при пополнении карты более чем на 5000 грн
  • Звільнили під час карантину: як оскаржити
  • У Харкові показали проекти нового міськового торгового ринку та нової дороги. Ексклюзив
  • Названа дата окончания эпидемии COVID-19 в Украине: ждать уже недолго
  • ООН ОЗВУЧИЛА СУММУ УБЫТКОВ, ПРИЧИНОЙ КОТОРЫХ СТАЛ КОРОНАВИРУС
  • КП "Харьковводоканал" всячески пытается навязать свой проект договора на водоснабжение и водоотведение. (Часть 1)

  • Наш опрос


    Курс валют (НБУ)

    Курсы НБУ на сегодня

    Курс валют (средний)











    Аудиоролики - Рекламная Студия

    Студия звукозаписи

















    Редакция может не разделять мнение авторов публикаций. Редакция не несёт ответственности за публикации с других сайтов.

    Все права на материалы, находящиеся на сайте www.advocat-cons.info, охраняются в соответствии с законодательством Украины. При любом использовании материалов сайта гиперссылка на www.advocat-cons.info обязательна. По вопросам размещения рекламы или информации на сайте обращаться по телефонам: (057) 737-22-53, 096-114-24-80

    © 2007-2014 Медиагруппа "Адвокат-консалтинг"
    .