Що таке договір підряду і як виплачується винагорода за роботи, виконані за договором підряду?

 

Договір підряду передбачено ст. 837 Цивільного кодексу України, і при його виконанні беруть участь дві сторони:

підрядник, який зобов'язується на свій страх і ризик виконати певну роботу на завдання другої сторони;

замовник, який повинен прийняти та оплатити виконану роботу;

робота за договором підряду має разовий характер;

договір підряду може укладатися на виготовлення, обробку, переробку, ремонт речі або'на виконання іншої роботи з переданням її результату замовнику.

Договір підряду між юридичною та фізичною особою укладається у письмовій формі.

Особливі труднощі виникають у разі потреби розмежувати договір підряду і трудовий договір, кожний з яких має істотні ознаки.

Якщо предметом договору підряду є певний матеріальний результат виконаної роботи, то для трудового договору він не є обов'язковий, оскільки в останньому випадку головне значення має трудова діяльність взагалі, а не виконання разової конкретної роботи. За трудовим договором працівник виконує роботу відповідно до його кваліфікації, посади протягом невизначеного або певного строку. При цьому виконувана робота може мати виробничо-технічний, організаційно-керівний та інший характер.

Підрядник є організаційно самостійний у виробничому процесі, замовнику не підпорядковується, виконує роботу на свій ризик. За трудовим договором працівник підпорядковується адміністрації, додержується встановлених правил внутрішнього розпорядку.

У договорі підряду визначається ціна роботи або способи її визначення.

Ціна визначаєтся кошторисом, який містить постатейний перелік витрат з виконання робіт та є невід'ємною частиною договору.

Кошторис складається підрядником, підтверджується замовником, після чого він є невід'ємною частиною договору підряду.